【神奈川／伊勢原】法務・貿易管理業務 ◇計測技術世界NO.1／フレックス有／東証プライム上場森精機G

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英文契約書を含むリーガルチェック業務あり
• フレックスタイム制、年間休日121日で働きやすさ抜群
• 輸出管理や内部監査など法務・コンプライアンス業務
• 世界トップシェア製品を扱う安定した環境での勤務

～製造装置向け計測機器にてトップシェア～
■業務内容：
当社の法務・コンプライアンス担当として下記業務に携わっていただきます。
【業務詳細】

• 契約書のリーガルチェック（英文契約書も含む。一通りこなしていただきます。）
• 輸出管理業務（該非判定、顧客取引審査）
• 内部監査（J-SOX、社内業務監査）　など

【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
貿易管理が厳しくなってきているため、ご入社後は輸出管理業務をお任せしたいと考えております。

■組織構成：
配属先は2名体制となっております。

■魅力・強み：
◇計測技術世界NO.1
工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。
当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。
また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

■福利厚生・働きやすさ◎：
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。
住宅手当等も用意しております。
年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。
お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。
（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

変更の範囲：本文参照

雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月

年収
500万円～700万円
月給制
賃金内訳：月額（基本給）：330,000円～450,000円
月給：330,000円～450,000円
昇給有無：有
残業手当：有

※上記はあくまでも経験者向けの想定年収です。ご経験やスキル、選考を通じて最終的に決定いたします。
■賞与：年1回（2月）個人の実績・業績に応じ支給（標準3ヵ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地
伊勢原事業所：神奈川県伊勢原市鈴川45
勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
【変更の範囲：会社の定める事業所】
マイカー通勤可能（駐車場に空きがある場合）
※公共交通機関の場合は、伊勢原駅から社バス、または市営バスで通勤となります。
※転勤：当面なし　別事業所への転勤が発生する場合がございますが、現段階では転勤はほぼ発生しておりません。

勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
その他就業時間補足：残業：全社平均月14時間

休日休暇

• 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
• 年間休日日数121日
• ＧＷ休暇（9日）年末年始（9日）、夏季休暇（９日）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育児休職制度あり

手当・福利厚生

• 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜各手当・制度補足＞
• 通勤手当：10万円まで支給有
• 家族手当：お子様一名につき3万円（大学生まで）
• 住宅手当：3万円／月
• 寮社宅：借上社宅制度有り
• 社会保険：社会保険完備
  
  ＜定年＞
• 65歳
• 再雇用制度なし
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
• OJTを中心に教育制度有り
  
  ＜その他補足＞
  【福利厚生】
• 技能手当、財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、育児休暇制度、DMG森精機健康保険組合、社員食堂、蓼科合歓の里保養施設、借上社宅制度、DMG森精機健康保険組合保養所、全天候型テニスコート
  【諸制度】
• 当社人事制度に基づく新入社員教育（OJT教育、フォローアップ研修）技能研修、語学研修　他

■必須条件

• 契約書確認業務の経験がある方
• 輸出管理業務経験のある方

■歓迎条件：

• 内部監査、コンプライアンス関連業務の経験がある方

＜語学補足＞

• TOEIC500点以上（もしくは入社後に取得可能な方）