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【MC事業】ランドモビリティ事業本部HRBP 採用担当
| Hiring Company | ヤマハ発動機株式会社 |
| Location | Shizuoka Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
Job Description
【求人No NJB2246369】
【職務内容】
・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や人員管理をメインに担当いただきます。
・採用だけでなくHRビジネスパートナーとして、事業部内の研修運営や人員配置、エンゲージメントなどをご担当いただきます。
【やりがい・魅力】
「外部より優秀な人材を獲得する」をミッションに、ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。事業部内外の方々と連携を取り、信頼関係を深めながらゴールへ向かい到達できたときは、ご自身の成長や達成感を実感いただけます。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
・メーカーでの中途採用経験のある方（転職エージェント、スカウトサービス利用、ジョブフェア出展など外部に向けて発信経験のある方）（必須）
・社内研修・講師の経験のある方（あれば尚良）
・採用、教育研修以外の人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、エンゲージメント、安全衛生、健康管理など）（あれば尚良）
・TOEIC 600点以上（あれば尚良）
【求める人物像】
・チャレンジ精神と協調性の両方を持って業務遂行できる方（必須）
・ものごとをポジティブに捉え、意欲的に取り組みができる方（必須）
Job Location
- Shizuoka Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
| Work Hours | 08:45 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与 （入社月により異なる、半年在籍後最低10… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
