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人事（報酬制度）
| Hiring Company | プライム上場・素材メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2262782】
・報酬制度の企画・設計
会社のビジョンや業界動向を踏まえ、報酬制度やインセンティブプランを企画・設計します。競争力のある報酬体系を構築し、個々の努力と成果を適正に評価する仕組みを提供します。
・報酬関連業務の運用・改善
昇給・賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般を担当し、スムーズな運用を確保します。さらに、制度を定期的に見直し、改善を図ることで、より優れた報酬プランの実現を目指します。
社員が成果を出すための環境を整え、その貢献を公正に評価することで、企業の持続的な成長を直接支援することができるたいへんやりがいのあるポジションです。
まずは報酬分野を中心に経験を積んでいただきますが、人事企画やタレントマネジメント、組織開発などの領域にも挑戦できます。組織の成長と自身のスキルアップを同時に実現し、キャリアを広げていくチャンスが豊富にあります。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須要件：人事領域での経験、英語力
■歓迎要件：3年以上の報酬領域の経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:45 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 4日～10日（入社月によって異なるが、1か月目から最低4日付与） 翌年度以降は入社後勤続により年間17～2… |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
Job Category
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
