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HRビジネスパートナー
| Hiring Company | プライム上場・素材メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2262745】
・人材戦略の策定・実行支援
事業目標を実現するための採用計画や育成戦略を立案し、配置・異動などの施策を推進します。事業部門と協力し、パフォーマンスを引き出す最適な組織作りをサポートします。
・パフォーマンスマネジメントの推進
社員一人ひとりの成長を促進するため、目標設定から評価までのプロセスを管理・改善します。社員のパフォーマンスを高めるために、改善策や能力開発プログラムを提案します。
・タレントマネジメントとキャリア開発支援
将来のリーダーを育成するために、優秀な人材の発掘・育成を推進します。社員のキャリアパス設計や異動計画を支援し、成長を加速させる環境を整備します。
・組織開発とエンゲージメント向上
社員の声を活かした職場環境の改善を行い、エンゲージメントを高める施策を導入します。サーベイ結果の分析を基に組織改善をリードし、働きがいのある職場を目指します。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須要件：人事領域での経験、英語力Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5.5 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:45 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 4日～10日（入社月によって異なるが、1か月目から最低4日付与） 翌年度以降は入社後勤続により年間17～2… |
| Industry | Chemical, Raw Materials |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
