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【890～1200万円】HR Manager （C B）
| Hiring Company | 大手外資系保険・金融グループ内ITインフラ企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 12 million yen |
Job Description
【求人No NJB2264097】
入社当時は、主に人事企画、人事考課・賞与・給与改定などの人事制度運用、人事データ管理等を行っていただきます。
将来的には、人事分野における様々な業務を経験できます。
（入社後の主な業務）
■ 経営戦略や人事戦略、人事関連法令に基づき、人事制度、報酬制度、その他人事制度全般の企画、実行
■ 人事諸制度、規程の改廃
■ 人事考課、賞与、給与改定等の運用
■ 人事制度運用全般
■ 人事システムの導入、運用
■ 人事プログラムの運用 （グローバルとの協働プログラム複数有り）
■ 人事諸制度、規程の改廃、人事データ/プロセスの管理と運営、人事業務/プロセスへの改善 など
将来的には、人事内で幅広く経験を積むことができ、また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
更に、人事エリアも変革期となっておりますので、経験を伸ばしたい方、さまざまなことにチャレンジしたい方に適したポジションとなります。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
Must
【スキル・知識】
・ 労働法関連知識
・ 優れたコミュニケーションスキル、対人スキル
・ 基本的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
・ 英語力（読み書きができる程度）のある方
【経験】
・ 10年以上の人事業務経験
・ 人事企画、C B、HRBP経験 などの 人事制度の企画または運用業務経験 5年以上
Want
・ ビジネスレベルの英語力
・ 人事企画の他、給与/社会保険、労務、採用等、人事企画以外の人事業務の経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】初年度 12日 7か月目から 【休日】完全週休二日制 初年度の有給休暇日数：12日（年度の途中での入社の場合は、入… |
| Industry | System Integration |
Job Category
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | International Company |
