HRBP＜HRジェネラリストの採用＞人事戦略・人事制度の策定｜外資自動車関連メーカー。広島勤務

　【募集要項　本ポジションの魅力】
　
　●120年を超えるドイツを代表する自動車部品メーカーの日本支社。
　●国内外の大手自動車メーカーへ部品を供給。特にサンルーフやEV用の充電システムの開発に注力。
　●この度日本支社における人事制度の策定や人事戦略をHRマネジャーと共に担っていただきます。
　●広島本社での勤務となるため、転居可能な方を募集。転居費用制度あり。
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■ポジション　HR ビジネスパートナー
　人事管理全般をサポートし、人事戦略、制度、方針を策定し実行していただきます。
また、各事業部で発生する人事まわり（従業員管理・育成・働き方）について、人事的視点から部門の管理職へアドバイスし、一部対応しながら、各部署の業務効率を高めることに努めて頂きます。

　主な業務内容は以下の通り

• 人事部門とビジネス部門（各事業部）とのコンサルタントとしての役割
• 雇用、解雇、パフォーマンス管理、報酬など、雇用に関する専門的・法的側面における人事的なアドバイスおよびコーチング
• タレントマネジメント／人材配置、および人材イニシアティブに関する社員の採用（例：人員計画、ハイポテンシャル社員の育成、後継者計画）
• 一般的な人事制度実施、管理、コンプライアンス
• 従業員・労使関係およびコミュニケーション
• 報奨プログラムの調整および/または管理
• 人事関連レポートの分析
• 外部／内部コンサルタントと協力して労使関係の対立に対処

　日本支社は、広島の本社と神奈川の拠点があります。
　それぞれの従業員や部門のパフォーマンスを見ながら、評価制度や人員配置など図っていただきます。

■報告先
HR マネージャー　

■部署人員
人事部：HR Manager 1名＋HR メンバー 5名

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雇用形態
正社員

年収（年俸）
800～900万円まで（残業代込み）

勤務地
べバストジャパン株式会社
広島県東広島市田口研究団地5-10

勤務時間
標準就業時間9:00～17:45 （所定労働時間8時間、休憩45分）
フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
残業時間：25時間程度/月

休日休暇
休日：会社カレンダーに準じる
年間 124日（内訳） 土曜 日曜

手当・福利厚生
転居（引越）手当：あり

■スキルと資格

• 人事制度や方針に関する高い知識
• 社内外での高いコミュニケーション能力とヒューマンスキル
• 労基法に関する高い知識
• MS-OfficeおよびSAP使用経験
• 高い機密保持能力
• 英語でのコミュニケーション能力（書く、話す）

■経験

• 8～10年のHRジェネラリストやオペレーションの経験

■学歴

• 大卒以上

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選考プロセス
1次面接（オンライン）、最終面接 (Face to face or Online)　 両方とも英語で実施