法人営業/食品系の産業機械（食品製造業界向け：チョコレートやビスケット等の製菓や冷凍食品、製粉）

産業機械の法人営業（商談・受注・納入施工、試運転まで担当）

顧客（工場）を訪問し、現状の困りごとの相談や新しい機械のご紹介等を定期的に行い関係を築いていきながら商談の場を自ら作り、営業を行っていきます。
担当商材はチョコやビスケットなどのお菓子、製油、製粉、冷凍食品の領域の機械を担当頂き、ロボット等省力化や脱炭素社会に向けた時代に沿った提案を行っていきます。
大型プラント納入時の機器設置の現場管理／監督などの業務もございます。

【業務内容】

• 拡販（展示会出展や客先訪問等）
• 商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案～受注）
• 受注～納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い、輸送手配）
• 据付試運転（実働はエンジニアリング協力会社にて行うが、当社も元請けとして現場立会）
• アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応）
• 新規商材の開拓

この仕事のアピールポイント
個人に与えられる裁量が大きいです。（どこに何を売るか、どのように提案するか、予定をどのように組み立てるか等々。その分自己管理は求められる。）
大手メーカー商品開発の最前線のメンバーと一緒に新しい製品を作り上げていく事も醍醐味です。
アジア、欧州、米国など世界各国とのやり取りがあり、様々な貿易が経験出来ます。
海外・国内出張も頻度高く、国内外問わず様々な人と交流する事により、自身の可能性を伸ばす機会が溢れています。

配属先組織情報
組織構成：本社営業部 営業3課　
人員構成：40代課長、営業3名（60代、30代、20代）＋今回の募集1名

本社営業部は食品系の産業機械を主体に取り扱いしている部門です。
3つの課から構成され、配属先である3課は製菓や製粉等、隣接課である１課はパン等、2課はパッケージとハム・ソーセージ等の領域を扱っております。
主には欧州製の機械を輸入販売することが多いです。
※東京本社のオフィスとしては150名弱在籍

雇用形態　　　
正社員（総合職）
試用期間（6か月）あり。処遇等は変更無し。
将来的な転勤があり得ます。
海外メーカーとのやり取りが必要となるため、国内・海外への出張機会が多くあります。

従事すべき業務の変更の範囲：会社内におけるすべて業務
就業場所の変更の範囲：国内外の全事業所

年収
想定年収　500万円～800万円
想定月給　252,000円～400,000円
基本給　　230,000円～360,000円
営業手当　 22,000円～ 40,000円

想定年収については賞与6か月想定に加え、住宅手当（支給要件あり）＋残業手当20H程度などを考慮したものです。
上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。

勤務地
所在地　：東京都中央区京橋1-7-2 ミュージアムタワー京橋15階
最寄り駅：東京駅（JR各線）、京橋駅／日本橋駅（東京メトロ各線）、宝町駅（都営地下鉄浅草線）

勤務時間

所定労働時間：7時間30分　（9:00～17:30、休憩60分）
フレックスタイム制：無
所定時間外労働：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
在宅勤務：月5回を上限に利用可能
時差出勤：勤務開始時間を9時から8時、8時30分、9時30分、10時へ変更して所定労働時間の就業が可能

休日休暇
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日、夏季休業（会社が指定した日／例年2日間）
年次有給休暇：入社半年経過時点10日（入社時から按分付与）

手当/福利厚生

• 加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険
• 賞与：年2回（6月、12月）
• 昇給：年1回（7月）
• 退職金：有（退職一時金及び確定拠出年金）
• 借上げ社宅制度：有（適用条件あり）
• 福利厚生等：福利厚生クラブ、健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助、社内表彰制度あり
• 研修：等級別研修、グロービス社提供のEラーニング「グロービス学び放題 永年」加入

【必須要件】

• 普通自動車免許。
• 職場を最低3年以上変える事無く、成果として胸を張って説明出来る実績を残している。
• TOEICのスコアにボーダーラインは設けないが、英語力は必須。（日常会話レベル以上の語学力がないと採用は困難）
• 語学力の基礎が出来ており、勉強熱心でやる気があれば対象に含む。
• Word,Excel,PPT,などが一通り使用できるレベルである事。
  ※営業職の経験者だけではなく、顧客との折衝を伴うフィールドエンジニア経験者も候補者になり得ます。

【歓迎要件】

• ビジネスで英語を使っている経験があると望ましい。

【求める人物像】

• コミュニケーション能力が高く、食品や海外に興味がある人物が望ましい。
• 思慮深く、複数の事を同時に考えながら進められるスキルを必要とする。
• フットワークが軽く、既存の商材に固執する事無く新たな商権を探す事が出来る人物。

選考内容
書類選考 → 適性検査 → 一次面接（課長級）→二次面接（部長級） → 役員面接 → 内定
※面接官の都合がつけば、一次二次面接は合同実施（二次面接の省略）
筆記試験：無
webテスト：有

遠方の方の場合は選考過程において交通費を1回支給　※東京本社での役員面接の場合などを想定