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Hiring Company | forest株式会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 10 million yen |
【仕事内容】
◆本ポジションが担当する役割
主に自社EC(Shopifyベース)の構築・運営担当者として、下記業務に従事いただきます。
組織としては、海外事業リーダーのもとで業務を推進頂きます。
◆本ポジションの魅力
① 「日本のブランドで世界を彩る」 ことを目指すforestのビジョン実現に向けて中心的な役割を担い、日本社会の課題解決に貢献できます。食器や金物などの日用品から、陶芸・ガラス細工など日本の伝統工芸品など幅広い商品カテゴリを取り扱います。
② グローバル領域の業務 を経験出来ることで、将来的なキャリアが広がります
③大型調達やM&Aを通じて急成長するベンチャーで、 大きな機会と裁量 を持って仕事ができるため濃度の高い経験を積めます。
本ポジションは将来的に 越境EC運営チームリーダーや自社ECファンクションリーダーへのキャリアアップ が目指せます!
雇用形態
正社員※試用期間3か月
給与
年収 500万円 〜 1000万円 年収を12等分にて支給。(固定残業手当45時間分を含む。45時間を超える残業については別途支給。)
交通費別途支給
ストックオプション:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある
昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある
賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある(最大6か月分)。その他、社内表彰に応じた賞与制度あり
勤務時間
フレックス制(コアタイム 9:30~15:30)
原則出社 ※ただし、介護・育児などの事情に応じて柔軟に勤務形態を変更する諸制度あり
原則副業禁止
越境事業の運営のため、時差の関係で夜間に多少の作業対応が発生する可能性あり
勤務地
150-0041 東京都渋谷区神南1丁目4番9号テアトル神南オフィス棟6F
休日
完全週休二日制、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(5日間)
※年間休日125日以上
福利厚生
健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇(3日間)、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、自社商品社割制度
加入保険
社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
必須の資質
必須のスキル・経験
歓迎スキル・経験
こんな方にオススメ
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 5 million yen ~ 10 million yen |
Work Hours | フレックス制(コアタイム 9:30~15:30) |
Holidays | 土日祝日 夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3) ※年間休日125日以上 |
Job Division | 海外事業部 |
Industry | Other (Distribution, Retail, Logistics) |