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HR/ Talent Acquisition
| Hiring Company | 非公開 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 7 million yen |
Job Description
【求人No NJB2256921】
【業務内容】
人事・労務チームメンバー、経営企画室、各部門と連携しながら、採用という観点で各部門の描く事業戦略・ゴールの達成に貢献していただきます。
■具体的には
以下のような業務イメージの中で、経験や強みに応じてお任せしていきます。
・担当部門の部門長と中期的な採用計画をたて、人材の採用を実施する
・人事業務（評価、育成など）
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須要件】
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベルの英語力
・２年以上の事業会社での採用実務（採用計画、オファー交渉、エージェント
管理含む）
・エンジニアの中途採用経験
【希望要件】
・外国籍社員の採用経験
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 6 million yen ~ 7 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社時点で5日付与されます。 ※入社初年度は入社月によって付与数が変動し、最大1… |
| Industry | Machinery |
Job Category
- Human Resources > Talent Acquisition
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
