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【800～1100万円】Total Reward Manager
| Hiring Company | 外資アパレル・ファッション企業【ヨーロッパ発複数のブランド展開】 |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
Job Description
【求人No NJB2257536】
人事制度、報酬制度、福利厚生、人件費及び人事関連予算、HRISの領域を部下１名及び外部ベンダーをマネージし、イタリア本社とも必要な調整を行いながら担当。
■C B
・就業規則等の各種規程の改定
・報酬制度の運用と見直し
・サラリーサーベイの実施とマネジメントへの提案
・福利厚生プログラムの導入と運用
■HRコストコントロール
・人件費及び人事部門費用の策定
・予実管理とフォーキャストの作成
■HRIS
・人事関連システムの管理及びデータメンテナンス
■その他
・イタリア本社へのレポート
・C B領域のグローバルプロジェクトへの参加
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | High-School |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
・5年以上の人事部門または人事コンサルティング分野での経験
・3年以上の人事制度企画またはC B領域の知識と経験
・リテール業界またはファッションにへの興味
・ビジネスレベルの英語力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 09:30 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週休二日制 土 日 祝日 夏季休暇 年末年始 ※業務の都合上、休日に出… |
| Industry | Apparel, Fashion |
Job Category
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | International Company |
