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【1200～1350万円】HRシニアマネージャー
| Hiring Company | 非公開 |
| Location | Hyogo Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 13 million yen |
Job Description
【求人No NJB2221601】
更なる飛躍、成長を目指して日本においてビジネスを展開しています。その中で現在HRに求められている役割は、ビジネスパートナー、エンプロイーチャンピオン、タレントアクイジション、組織＆人財開発、人事制度の設計及び改定の5つの分野をリードすることです。この5つの分野において、これまでのご経験に応じて業務を進めて頂きます。いずれは全ての領域を経験していただき、HRから会社を変革するリーダーとして活躍頂きたいと考えております。
【主な職務内容】
（１）ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。
（２）エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。
（３）タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。
（４）組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。
（５）人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須条件】
・事業会社での人事総務業務経験
・マネジメント経験
・英語でのコミュニケーション力（メール、打合せ等）
【歓迎条件】
・エンゲージメント推進
・各種人事制度設計
・D Iの推進の経験
【その他、求める人物像等】
個人としてもチームメンバーとしてもバランスよく業務を行ってきた方を希望します。
Job Location
- Hyogo Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 12 million yen ~ 13 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 17:00 |
| Holidays | 【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上付与 初年度は入社月により決定、1日～ 最高10日 （4月～9月の場合10日、10月… |
| Industry | Machinery |
Job Category
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
Company Details
| Company Type | International Company |
