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Job ID : 1500036 Date Updated : November 19th, 2024
日本酒の魅力を世界に広める

【マーチャンダイザー】中国語を活かせる/未経験歓迎

Hiring Company 中国をはじめ、北米、韓国、台湾エリアへECを拡大するグローバル企業
Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen

Work Style

Casual Clothing Flex Time

Job Description

【募集背景】

2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在は販売エリアの拡大を図っており、 会社として更なる成長を目指しているフェーズです。 中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、 新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 今回は主力事業であるブランド事業部が取り扱う酒類のMerchandiserを募集いたします。

 

【業務内容】

中国オフィスのチームメンバーと連携をしながら既存クライアントの商品販売、課題解決、企画等を進めていただきます。 主なクライアントは日本の酒造メーカー様となります。

・商品の仕入れと中国チームとの販売調整 ・酒造メーカーとの折衝(売上管理、数量、納期、価格交渉、キャンペーン、ブランディング提案)

・数値管理とデータ分析 ・新規開拓の提案(企画)

・市場分析/消費者ニーズ分析 ・ライブ配信のサポート(中国向けTikTok「抖音」等)

その他、データ登録、資料作成など、チームとしての事務業務

 

【このポジションから得られるもの】

・既存クライアント様との関係をより深め、売り上げやブランドの拡大に貢献できます。

・中国オフィスのメンバーと販売を進めていく為、 中国市場の情報を得ながらMerchandiserとしての経験を幅広く積むことができます。

・ブランド事業部の商材は酒類に関わらず化粧品、雑貨等も取り扱っています。 自社ブランドを含め、様々なブランド、メーカー様に対し中国進出へのサポートを行っている事業部ですので、 知識向上はもちろん、チームとしても幅広い業務に携わることが可能です。

・中国市場のリサーチ力や資料作成能力の向上が見込めます。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Fluent
Other Language Chinese (Mandarin) - Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】

・中国語スキル:ネイティブレベル(流暢)

・日本語スキル:ビジネスレベル以上(流暢)

 

【歓迎】

・顧客折衝経験(法人営業)

・マーケティング、ブランディング構築経験

・ECサイト関連でのバイヤー経験者

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 5 million yen
Salary Bonuses Bonuses paid on top of indicated salary.
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)所定労働時間 8時間00分 休憩60分
Holidays 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数1
Industry Distribution

Job Category

  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning
  • Marketing and Product Development > Brand, Product Management
  • Food and Other Retail > Buyer, Merchandiser, Visual Merchandiser

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese