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Hiring Company | DoggyMan H.A.Co.,Ltd. |
Location | Osaka Prefecture, Osaka-shi Higashinari-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
★アピールポイント
配属部署:国際部
チーム構成(人数等):14名(うち外国人8名)
役職:一般社員
職務内容
当社の輸入および輸出を担当していただきます。
営業活動を通じた新規顧客の獲得や、国や地域に合わせた戦略によって海外へドギーマンブランドを広める仕事です。(主に韓国市場の新規開拓をご担当いただく予定です)
※当社は海外にも現地法人がある為、将来的には海外勤務の可能性もございます。
研修:無(原則OJTにて現場研修となります。)
海外出張:有(商談や展示会等での海外出張の場合有)
募集人数:1名
入社時期:応相談
募集背景:増員(欠員補充)
海外からの応募:可
会社の特徴
当社は1963年に創業し、ペット食品・用品の製造・販売を行っている総合メーカーです。取扱アイテムは3000種類以上。テレビCM等も積極的に行っておりますので、ご存知いただいているかもしれません。「人とペットの幸せな共生」をテーマに、ユニークなアイデアと発想力で、新しい価値を創造し続けています。数々のヒット商品を生み出すことで新しい市場を開拓し、業界で確固たる地位を築いてきました。海外展開も積極的に進めており、海外に現地法人・工場もございます。
仕事の魅力
当社は、日本国内で培ったドギーマンのブランドを海外にも広く展開しています。韓国や台湾、香港を中心とした東アジアでは、ブランドや商品が浸透しています。中国では上海に次ぎ、2014年に青島に工場を新設し、2015年にはベトナムの駐在事務所を現地法人化。さらに、2016年に台湾、2018年に韓国、バングラデシュに現地法人を設立。これからも世界に向けてマーケットを拡大していく方針です。まだまだ世では広がりを見せるペット市場でシェア拡大に向け、力を発揮してください。
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Daily Conversation |
Minimum Japanese Level | Daily Conversation |
Other Language | Korean - Business Level |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【Required(必須条件)】
【Preferred(尚可条件)】
【求める人物像】
雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月 試用期間中の労働条件変動無し)
年収
400~600万円(あくまで目安です。経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。)
月給:25~40万円(あくまで目安です。経験・スキル等を考慮のうえ、決定します。)
賞与 / 通年賞与見込額:年2回 7月/12月 年間平均:約2~3ヶ月
昇給:年1回
勤務地
大阪市東成区深江南1-16-14
転勤・出向:有(将来的には海外の現地法人への出向の可能性があります。)
★オフィスから徒歩圏内に寮あり(ご希望の方は応相談)
勤務時間
9:00~17:30(うち休憩1時間)
残業:有(平均月10時間程度)
休日休暇
週休二日制(会社指定土曜出勤日あり)
年末年始:7日 夏季:5日 GW:カレンダー通り
有給:10日(初年度・6カ月勤務後・法令に準ずる)
その他(慶弔休暇等)
手当/福利厚生
扶養手当、単身赴任手当、海外赴任手当、兼務手当
通勤手当:全額(実費)支給(所得税非課税限度額を上限とします。)
時間外手当:有
退職金制度:あり(継続勤務3年以上)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金(DC)制度、永年勤続表彰制度、ペット手当、福利厚生サービス、商品提案制度、MVS制度(年に一度優秀な社員を表彰します)。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
Job Division | 国際部 |
Industry | Food and Beverage |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | About half Japanese |