【管理職採用】社内SE｜ITインフラの強化と最適化/大阪勤務・福利厚生充実

当部署は、IT統括部を構成する3つのグループの内の1つで、DX化を進める当社の各種施策の基盤となるITインフラの強化と安定運用、および情報セキュリティの統括を主な役割とするグループです。
ITインフラの強化と最適化に向けた各種施策の計画、立案をご担当いただきます。

主な業務　
　・プロジェクトのリード、マネジメント
　・グループメンバーの指導・育成
　・経常的な運用保守業務の運用効率化に向けた取り組み

　★管理職として下記業務を統括していただきます。
　・プロジェクト推進・・・クラウド化推進、運用(サーバの集約、BCP強化)、監視強化(Zabbix)、PC導入効率化など
　・IT資産のライフサイクル管理(サーバ、OS、PC等)と精度向上
　・グループ内業務の手続き標準化、業務の最適配置
　・APAC各社が保守を移管しているITベンダーの管理
　・部下となる複数名のグループメンバーのマネジメント及び育成強化、キャリア採用推進

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雇用形態
　正社員（試用期間6ヵ月あり）

勤務地　
　530-8611
　大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース（※初任地）

給与
　想定年収 年俸制970万円～
　基本給 51万円/月~
　昇給年1回（4月）
　賞与年2回(4月、10月)　※昨年実績5.9ヵ月

勤務時間 
　本社(東京)
　就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)
　但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
　休憩時間;12:00~13:00(1時間)
　残業時間;月10~20時間程度

休日休暇　
　休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
　休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
　有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
　時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
　各種手当
　通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、勤務手当(非管理職のみ)、時間外手当 （非管理職のみ）ほか
　社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
　退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
　福利厚生：持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

応募必要条件
・学歴 大卒以上
・ ITインフラ領域で10年以上の実務経験
・チームリーダーまたはマネージャーとしてと3年以上の経験
・仮想化技術(VMware, Hyper-V等)
・ネットワークに関する知識(VPN, LAN等)
・クラウドサービスの運用に関する知識

【なお可(WANT)】
・ITSM、ITILに関する知識

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≪クラレの人事制度について≫
クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

■DX人材育成プログラム
　2023年からグローバル施策として開始。
　3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

■グローバル人材育成プログラム
　多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
　　・英語力向上支援策
　　・短期駐在員派遣制度
　　・海外トレーニー派遣制度　など

■国内施策 クラレ人材育成制度
　　・階層別
　　・選抜型
　　・ビジネススキル・マインド
　　・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
　　・キャリアサポート

≪働き方制度・データ≫
クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。

・働き方制度
　生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
　･在宅勤務制度(12日/月 上限)
　･フレックスタイム制度
　･時間単位年休制度

・育児休職・介護休職取得者数・取得率
　育児休職者数：126名(男性115名 女性11名)
　育児休職取得率：男性83.3% 女性100%
　介護休職者数：6名
　※株式会社クラレ　2023年度データ

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

・有給休暇取得率
2023年度取得率：約91％

・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
自己都合退職：67名
離職率：1.51%