アカウントエグゼクティブ/ビジネスデベロップメント ~世界55か国37言語で展開しているTACK & TMI ブランド~

【募集要項　本ポジションの魅力】

• 英語力を活かせる環境：外資系ブランド企業へのコンサルティング業務。
• 顧客ニーズに応える提案力向上：カスタマイズしたソリューションの企画・提案。
• キャリアパスが豊富：トレーナーや開発職への役割拡大が可能。
• 休暇制度充実：年間120日休暇で働きやすい環境を提供。

【仕事内容】
顧客先企業の「人」や「組織」に関するニーズをヒアリングし、カスタマイズした最適なソリューションの企画・提案をします。
また、企画・提案した各種ソリューション(コンサルティングやトレーニングなど)の日程調整やプロジェクト管理などもご担当いただきます。

• 既存顧客(及び新規顧客)へのコンサルティング営業
• 人材開発コンテンツの企画、提案、制作
• 人材開発・組織開発に関わるプロジェクト管理、コンサルティング業務
• 各種ソリューションのクオリティ管理など

顧客先企業は、主に外資の有名ブランド企業が多く、深く組織や人材開発課題に取り組んでいただきます。

【今後のキャリアパス】
まずはアカウントエグゼクティブとして、担当顧客を持ち、クライアント企業の組織課題・人材課題に寄り添い、その解決策となるソリューション
を企画・提案することが主な役割となります。
中長期的には、ご本人の希望次第で、研修を担当するトレーナーや、体系的な人事制度や研修プログラムを企画する開発職等に役割を広げていくことが可能です。

【弊社について】
弊社は、企業の人材育成に関わるトレーニングとそのコンテンツ開発を含むコンサルティングソリューションを通じて、トレーニングの参加者と所属する組織に変革を起こし、望ましい結果の達成を支援しています。
弊社にご相談いただくお客様からは、従来の対面式の集合トレーニングだけではなく、営業、顧客視点、リーダーシップ、マネジメント、次世代幹部候補育成、自己啓発などの様々な分野でのブレンディッド・ラーニング(オフライン&オンライン)のご相談をいただいております。
お客様の組織と、そこに従事する方々の真の可能性を見い出すお手伝いをし、ひいては持続可能な結果の達成を導き出すことが私たちのミッションです。
TACK TMI は、イタリアの大手人材サービス企業GIグループの傘下、イギリス・ロンドンに本社を構え世界55か国37言語で展開されているグローバルブランドで両ブランド合わせて110年以上の歴史を持ちます。
その日本拠点であるTACK&TMI Japanは、国内で30年以上人材開発・組織開発領域でコンサルティング・トレーニングを提供してきたグループ会社の持つ経験と専門知識を土台に、TACK &TMIのグローバルのネットワークとナレッジを組み合わせたコンサルティング・トレーニングのソリューションを提供しています。現在のクライアントは、グローバルラグジュアリーブランド企業が中心となっていますが、今後はさらに領域を広げていく予定です。

雇用形態：無期雇用 *試用期間：有り ( 3か月 )

想定年収：450 万円 ~ 650 万円

• 月収: 37.5 万円 ~ 54.2 万円 / 月額基本給: 27.3 万円 ~ 37.5 万円 )
• 年俸制
  • 年俸を12分割で毎月支給
  • 業績により業績賞与あり
  • インセンティブについては要相談
• 昇給：年1回 1月

勤務地：東京都千代田区西神田1-4-11サンポウ水道橋ビル4F

• JR/地下鉄 水道橋駅 駅から徒歩6分
• 地下鉄 神保町駅 駅から徒歩8分
• 転勤: 無し
• 出向：無し
• 就業場所全面禁煙

勤務時間：固定(定額)残業代制

• 就業時間 09:00 ~ 17:30
• 休憩時間 1時間
• 残業 月 20 時間 ~ 40 時間程度

休日休暇

• 年間休日 120 日
• 完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
• リフレッシュ休暇3日 ( 6か月目~)
• 有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

手当/福利厚生

• 在宅勤務有り フルリモート不可
• 社会保険：健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
• 交通費：一部支給 ( 上限月額2万円まで )
• ＜残業手当＞
• 定額の残業代+通常の残業代
• 固定残業時間 45時間 / 月
• 固定残業代 102,000円 ~ 155,000円 / 月
• 固定残業手当月間45時間を月給に含む。
• 超過分は別途支給。

【必須条件(MUST)】

• 法人営業または法人折衝経験を3-5年以上お持ちの方
• PPTを用いた企画提案資料の作成経験をお持ちの方

【歓迎(WANT)】

• 人材紹介、人材開発など人材関連業界でのご経験をお持ちの方
• 無形商材の営業経験をお持ちの方
• 教育関係(語学学校等含む)の商材の取扱い経験をお持ちの方
• ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
• 外資ラグジュアリーアパレルブランド業界への興味関心、知見のある方

【求める人物像】

• 人材や組織開発に対して、意欲や熱意があり、目標達成意識が強い方
• 仕事を通じてお互いの信頼関係を構築できる方
• 顧客志向で言動でき、主体的(自責)である方
• 英語力の向上に意欲をお持ちの方

選考プロセス

• 適性試験: 無し
• 面接回数: 2回
• 就業場所 全面禁煙