【経営戦略本部_人事・労政部】労務企画担当

【求人No NJB2254547】
●労使交渉案件や人事制度運営を担うことから、本部長～経営層と近い距離で業務を行います
・国内人事・労務施策の企画～運用～改善
・労働組合対応（担当窓口）
・個別人事案件対応
・各本部長との連携　
・関連人事部門との協働
その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています

【必須】
（1）大卒以上
（2）人事制度の企画～運用～改善の経験
（3）労働組合対応の経験
（4）ロジカルシンキング
（5）複数の部署（課レベル）との横断的業務経験
（6）リーダーシップ（周りを巻き込む力）

【尚可】
（1）社員の労務問題にかかる個別対応経験
（2）給与計算、社会保険事務、退職金・企業年金関連事務等の業務経験（広く浅くで可）
（3）グローバルでの業務経験（海外駐在、出張、グローバルプロジェクトなど）
（4）係長経験
（5）社労士などの労務関係の公的資格

【語学】
・英語（TOEIC700点以上）が出来ると望ましい

【求める人物像】
・人と接することが好きである方
・傾聴力
・未知のものに対し、好奇心をもって臨むことができる方