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【グローバル人事部】グローバル人事フレームワーク構築・運営
| Hiring Company | ヤマハ発動機株式会社 |
| Location | Shizuoka Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
Job Description
【求人No NJB2219078】
■具体的な職務内容
・グローバルグレーディング（職務評価）の企画・運用
・グローバル報酬ポリシーの企画・運用（サーベイ実施、分析）
・グローバル幹部層ポジションの後継者管理の企画・運用
・グローバル人事システム（SAP SuccessFactors）の企画・運用、グループ会社への導入支援
■やりがい/魅力
世界中のグループ会社の人事メンバーとお互いに課題を共有し合い、お互いに助け合う協働・協調体制をこれまで構築してきました。
今後更にこのネットワークを強化し、事業課題に対して迅速に対応する、そんな体制づくりを目指しています。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
■必須
・人事制度の企画・導入経験
■歓迎
人事システムの導入・運用経験
Job Location
- Shizuoka Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 5 million yen ~ 9 million yen |
| Work Hours | 08:45 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与 （入社月により異なる、半年在籍後最低10… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
