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【1050～1250万円】【グローバル人事部】グローバルタレントプールの企画、運営【管理職】
| Hiring Company | ヤマハ発動機株式会社 |
| Location | Shizuoka Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
Job Description
【求人No NJB2251359】
【職務内容】
・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し
・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用
・タレントマネジメント会議体の運営
・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携
【やりがい・魅力】
・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と視野を養うことが出来ます。
・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。
（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Technical/Vocational College |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【応募資格】
・大学、大学院、高専を卒業された方（必須）
・タレントマネジメントに関する業務全般（必須）
・人材育成、人事業務の経験（必須）
・海外拠点での業務経験（あれば尚良）
・英語でのコミュニケーション（あれば尚良）
・TOEIC 730点相当（あれば尚良）
【求める人物像】
・粘り強く前向きに業務に携われる（必須）
・周囲や関係部署と建設的な対話が行える（あれば尚良）
・チームで協業できるコミュニケーション力を有する（あれば尚良）
Job Location
- Shizuoka Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 12 million yen |
| Work Hours | 08:45 ～ 17:30 |
| Holidays | 【有給休暇】入社後3か月間の出勤が8割以上の場合に、入社4か月目に2日～15日間付与 （入社月により異なる、半年在籍後最低10… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
