Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1497840 Date Updated : November 7th, 2024
日本語と中国語のスキルを活かし、事業成長をサポートする重要な役割です。

中国語/ 海外営業プロジェクトマネージャー(中国語圏市場) 【VTuberおよびキャラクターIPのグローバル展開】

Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen

Work Style

Casual Clothing Flex Time

Job Description

【業務概要】
中国語圏市場におけるVTuberおよびキャラクターIPのグローバル展開を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。マーケティングプランの実行をリードし、パートナー企業や社内チームと連携してライセンス商品の監修計画を策定・推進していただきます。日本語と中国語のスキルを活かし、クロスファンクショナルな業務を通じて事業成長をサポートする重要な役割です。

【具体的な業務内容】
■ライセンシーやクライアント向けのマーケティングプランおよび監修プロセスをリードする。
■日本語での社内監修監督チーム、収録スタジオのオペレーションチーム、日本語(または英語)でタレントマネージャーと連携する。
■信頼できるアドバイザーとの関係や専門知識を活用し、パートナーの短期的・長期的なビジネスチャンスとその追求方法を明確に説明するためのチームの説明責任を日本語と中国語で確保する。
■VTuberおよびゲーム業界の最新トレンドを把握する。
■クロスファンクショナルなチームと密接に連携し、事業目標を理解した上で、国際ライセンスビジネスの商品化戦略をブランドバリューを守りながら実現する。

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English Never Used)
Minimum Japanese Level Fluent
Other Language Chinese (Mandarin) - Fluent
Minimum Education Level Technical/Vocational College
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須スキル/経験】
■中国語:ネイティブレベル
※外国籍の方は、日本語ネイティブレベル
■マーケティングまたはライセンスプロジェクトを企画から完了まで管理した実績。
■Monday.comなどのプロジェクト管理ソフトの使用経験。
■第三者IPの取り扱い、またはIPライセンサーとしてブランドフィードバックと承認プロセスを進行させた経験。
■VTuberカルチャーやトレンドへの強い関心と、ゲーム配信視聴者に対する深い理解。
■中国語および日本語での対話を含む、クロスファンクショナルチームでの効果的なコミュニケーション能力(書面および口頭の両方)

【歓迎スキル/経験】
■英語:ビジネスレベル

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 4 million yen ~ 7 million yen
Hourly Rate 想定年収:400万円~700万円 ※45時間分の固定残業代を含みます。超過分別途支給。
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム:無) ※所定労働時間:8時間
Holidays 完全週休2日制(土・日・祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ※年間休日:125日
Industry Gaming

Job Category

  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning
  • Sales > Overseas Sales
  • Sales > Sales Planning

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese