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Hiring Company | 【英語】カスタマーサポート/ゲーム業界/年収350万~600万円@京都 |
Location | Kyoto Prefecture, Kyoto-shi Shimogyo-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ 6 million yen |
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている第一事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。
■業務内容
当社のエンターテインメント領域でサービスを担っている当該部署では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。
当社唯一の"グローバル拠点"であり、多言語ゲーム系カスタマーサポートのトップシェアを誇る名古屋センターにて、カスタマーサポートリーダーとしてご活躍いただける方を大募集!
外国籍の方が多くフラットな職場で、カスタマーサポートチームのリーダーをお任せします!
大手ゲーム会社や海外タイトルまで、グローバルのゲーム案件を一緒に盛り上げていきませんか?
主に、既存クライアント様案件のカスタマーサポートチームのリーダーとして、以下の業務(プロジェクト管理)をお任せいたします。
・カスタマーサポートチームのメンバー管理(勤怠管理、シフト管理、
・応対品質管理(進捗確認、メンバーのフォロー、品質改善)
・クライアント折衝(業務進捗報告、工数見積りの作成/説明など)
・プロジェクトの売上/収支状況の把握
・業務改善(サービストラブルに対する原因分析/対応指揮/など)
・新規プロジェクト開始準備実務
・新規リーダーの発掘/OJT
■給与詳細
・年収350万円~600万円(年俸制)
・月給:292,500円~500,500円
・基本給:252,970円~432,860円
・固定残業代(20時間分):39,530円~67,640円
・賞与:無
・昇給:有(年2回:4月、10月)
・交通費詳細:月額上限5万円まで支給
■福利厚生・待遇:
・社会保険完備
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・資格取得補助(最大5万円支給)
・表彰制度
・部活制度
・コーヒー/紅茶/緑茶無料
・オフィス内お菓子販売(一部センター)
・保養施設
・社内ワンコイン整体・休養室(一部センター)
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策(無料相談室など)
■オフィスの喫煙状況:オフィス内禁煙(屋外喫煙可)
■選考の流れ:
書類選考→1次面接→2次面接+適性検査→最終面接→内定
※筆記試験:有(適性検査(学力検査(15分)・性格診断(15分))+(英語試験))
※1次面接:WEB面接
※最終面接:オフィスでの面接(オンライン相談可)対面の場合名古屋センター
※面接時の交通費支給:無【スキル・資格】
Minimum Experience Level | Over 1 year |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
Minimum Japanese Level | Business Level |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
■必須スキル・資格
・リーダー(SV)経験もしくはチームを率いた経験
・日本企業で1年以上就業経験のある方
■尚可スキル・資格
・カスタマーサポート及びカスタマーサポートに近しい業務経験
・英語TOEIC800点以上の語学力
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 3.5 million yen ~ 6 million yen |
Work Hours | ・10:00~19:00 8時間実働、休憩:60分 ・残業:有(月平均10~20時間程度) |
Holidays | ・土日 ・祝日 ・フレックスホリデー ・有給休暇・年末年始休暇 ・育休・産休・介護休暇 ・慶弔休暇・年間休日:120日以上 |
Job Division | 第一事業部 |
Industry | Software |
Company Type | Large Company (more than 300 employees) |