Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1496050 Date Updated : November 22nd, 2024
建設業界経験者歓迎!日本での経験を活かして、海外での建設プロジェクトで活躍!

【インド求人!】インドで成長を続けている大手日系ゼネコン×構造設計職×充実した福利厚生のもと就業可能!

Hiring Company 日系大手ゼネコン
Location India, デリー
Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Minimal Overtime

Job Description

【おすすめポイント】

◆建設業界経験者歓迎!日本での経験を活かして、海外での同社建設プロジェクトに寄与していただける候補者の方を募集しています! 
◆インドで最も勢いがあり拡大している日系ゼネコン企業からの募集です。オフィスは日系企業も多く入居しており、とても快適な環境です。
◆インド法人企業で経験を積み、本人の希望があれば本社採用として、幅広い拠点で活躍することも選択できます。

デリーにある本社オフィスにて構造設計部門としてインドの建設プロジェクトにおける構造設計を担当して頂きます。下記業務を中心に幅広くご就業して頂きます。インド法人企業で経験を積み、本人の希望があれば本社採用として、幅広い拠点で活躍することも選択できます。
実際にインド拠点で3年間勤務の後に本社採用に切り替わり、他国へ赴任した女性スタッフもおります!

■職務概要:構造設計担当として、建設プロジェクトにおける構造の設計検討、原価管理、施工審査等社内資料作成を担当します。

<具体的には>
・インド国内における主に工場やオフィスビルの鉄骨造およびRCC造の構造設計業務。
・意匠及び設備担当者とチームを組んで、構造に関する施主対応業務。
・構造コストの妥当性検証、コスト削減提案等の提案業務。
・構造に関する監理業務。
 

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation (Amount Used: English usage about 50%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

<必須要件>
【スキル・経験】・社会人経験3年以上
・建設業界において設計職の経験をお持ちの方
・社内でコミュニケーションが取れるレベルの英語力
・インドにて3年以上勤務する意思のある方

【パーソナリティー】
・英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方
・自ら積極的に仕事を学ぶ意識のある方

<歓迎要件>
・建設業界事務職の内、工務経験者であれば望ましい
 

Job Location

  • India, デリー

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen
Salary Bonuses Bonuses included in indicated salary.
Salary Commission Commission included in indicated salary.
Work Hours 8:30-18:00 月曜日~金曜日、土曜日(第二、第四土曜日のみ)
Holidays 第1,3,5土曜日、日曜日と祝日 年に2回、10日間の一時帰国休暇あり。帰国費用は会社が負担致します。
Industry Property Developer, House-builder

Job Category

  • Construction and Industrial Technology > Designer (Construction)
  • Construction and Industrial Technology > Other (Construction and Industrial Technology)

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese