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Job ID : 1495560 Date Updated : November 28th, 2024
国内を代表する素材・化学メーカー|デジタル技術を活用したプロセス変革推進中

Webエンジニア【クラレグループ ウェブサイトリニューアルプロジェクト担当】

Hiring Company KURARAY CO., LTD.
Location Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku
Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 9 million yen

Work Style

Flex Time

Job Description

本ポジションでは、クラレグループのウェブサイトを強固なセキュリティを確保したグローバルウェブ基盤に統合し、【One Kuraray】として一貫性のある情報発信、ウェブ上のCX(顧客体験)の向上、ウェブガバナンスの強化を図ることを目的としています。

主な業務内容は以下の通り

  • クラレグループのウェブサイト統合プロジェクトにおいて、開発・保守運用プロセスに携わるテクニカル/システムディレクション担当
  • 外部ベンダーや、国内・海外のステークホルダーと密に連携したプロジェクトマネジメント業務
  • クラレグループのドメイン・DNS管理のグローバルガバナンス
     

≪Webサイトリニューアルのプロジェクト状況≫
 現在は2024年年末を目途に新基盤の構築中。
2025年1月~順次新基盤へサイトの移行・運用を開始予定。2026年夏ごろ、移行が全件完了する予定。
詳細は面接の際に直接ご説明させていただきます。

≪プロジェクト完了後のキャリアイメージ≫
 
様々なデジタル領域の促進に力を入れています。社員の希望に応じて配置転換を検討しています。
  ・当該ウェブサイトの保守運用・ユーザー対応
  ・To B向けEコマース検討
  ・CRM/MAなどデジタルマーケティングとの連携
  ・SEO対策検討

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●当社のDX/グローバル育成について
 人材育成制度
 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。

 ■DX人材育成プログラム
 2023年からグローバル施策として開始。
 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。

 ■グローバル人材育成プログラム
 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。
  ・英語力向上支援策
  ・短期駐在員派遣制度
  ・海外トレーニー派遣制度 など

  ■国内施策 クラレ人材育成制度
  ・階層別
  ・選抜型
  ・ビジネススキル・マインド
  ・自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他)
  ・キャリアサポート

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雇用形態
 正社員(試用期間6ヵ月あり)

勤務地 
 
東京都千代田区大手町2丁目6−4 常盤橋タワー
 初任地は東京
 将来は、海外を含めた転勤、異動の可能性あり
 遠方在住者は転居費用の支援制度あり(※会社規定に準ずる)

給与
 想定年収 610万円~930万円(上限は住宅支援手当を含む場合)
 基本給 32~43万円/月
 昇給年1回(4月)
 賞与年2回(4月、10月) ※昨年実績5.6ヵ月

勤務時間 
 就業時間;9:00~17:45(実働7時間45分)、休憩時間;12:00~13:00(1時間)
 但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
 残業時間;月10~20時間程度

休日休暇 
 休日:年間休日120~122日、完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始等
 休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員などの公務休暇ほか
 有給休暇初年度初日から15日(入社月により4~15日)、最大20日
 時効にかかる年次有給休暇の私傷病・ボランティア等用への積立休暇制度

福利厚生・各種手当
 各種手当
 通勤手当、在宅勤務手当、単身赴任手当、住宅手当(支給要件有り)、
 勤務手当(東京・大阪勤務に対して)、時間外手当 ほか
 社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
 退職金制度:退職一時金、確定給付企業年金、企業型確定拠出年金
 福利厚生:持株会制度、福祉会制度、財形貯蓄制度、独身寮(個室)、契約リゾート・スポーツ施設

働き方制度・データ
 クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。
 ・働き方制度
 生産性の向上とワーク・ライフ・バランスの実現を目指し以下の制度を導入・運用しています。
 ・在宅勤務制度(12日/月 上限)
 ・フレックスタイム制度
 ・時間単位年休制度
 ・育児休職・介護休職取得者数・取得率(※株式会社クラレ 2023年度データ)
  育児休職者数:126名(男性115名 女性11名)
  育児休職取得率:男性83.3% 女性100%
  介護休職者数:6名

育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が2歳に達する日まで取得できます。また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。

 ・有給休暇取得率2023年度取得率:約91%
 ・離職率(2023年度 株式会社クラレ単体)
  自己都合退職:67名  離職率:1.51%

General Requirements

Minimum Experience Level Over 6 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

応募必要条件

  • 英語力日常会話レベル以上(目安 TOEIC600点以上)
     └実務で英文資料の読み書きやメール・会議対応が発生します
  • 業務経験(下記①②のいずれかの経験)
    ①ウェブサイト制作会社でのシステムエンジニア経験(目安3年以上)
    ②事業会社バックエンド部門でのウェブサイト開発経験(目安3年以上)
  • CMSを活用したウェブサイト構築の実務経験
  • 外部システム・サービス連携の設計・開発経験
  • Java、PHP等のサーバーサイド言語に関するスキル
  • Apacheなどのウェブサーバに関するスキル


歓迎条件

  • HTML/CSS等マークアップ言語に関するスキル
  • SQLに関するスキル
  • API開発に関するスキル
  • ウェブセキュリティ対策に関するスキル
  • SEOに関する知識
  • インフラ(Azure、AWS等)、ネットワークに関するスキル
  •  PM/PL経験

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 9 million yen
Work Hours 9:00 ~ 17:45 (休憩時間 60分間、フレックス),但しフレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
Holidays 完全週休二日制(土、日)、祝日、年末年始 等
Job Division 本社IT部門
Industry Chemical, Raw Materials

Job Category

  • Creative and Design > Web Designer, UI/UX Designer
  • IT, Web and Communication > Project Manager
  • IT, Web and Communication > Software Developer
  • IT, Web and Communication > Web Developer
  • IT, Web and Communication > Server Administrator

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)