【マネジャー候補／東京】 テクノロジーコンサルタント－金融領域（TGP－AS－FS）

【概要】
銀行、証券、保険の金融各分野において、グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリストおよびプロジェクトマネジャーを募集いたします。
具体的には、金融業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。

【職務内容】

• 　システム将来像の策定
• 　グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
• 　DXプランニング、DX推進
• 　ビジネス要件の定義・最適化
• 　ソリューション検討、システム開発計画の立案
• 　システムアーキテクチャの選定・設計
• 　システム要件の定義・最適化
• 　システム開発におけるプロジェクト管理、推進
• 　システムアウトソーシングの計画策定

【プロジェクトの事例】

• クラウド・ブロックチェーン技術を用いたモバイルバンキングシステム構築
• API基盤を用いたCloud上での銀行勘定系構築
• ChatbotをUIに適用した対面銀行窓口システムの構築
• 船上で利用できるQRコード決済モバイルアプリケーションの構築
• デジタル技術を駆使した富裕層向け営業プラットフォームの構築
• ブロックチェーン・暗号通貨技術を用いた新商品プラットフォームのプランニング
• API基盤を用いたマルチデバイスでの証券営業員むけのポータルサイトの構築
• クラウドソリューションを活用した保険代理店CRMシステムの全面刷新
• 迅速・低コストで新商品市場投入を可能とする生保ネット商品基盤の構築
• Pad/Mobile/PCをOneソースで提供する保険申込システムの構築
• 住宅ローン審査・契約の完全自動化を目的としたワークフローシステムの導入
• アンチマネーロンダリング強化を目的としたデータ連携・分析基盤導入
• BaselⅢ準拠のためのグローバルリスク管理システム構築
• 顧客360度管理を目的とした、複数コンタクトセンターのシステム統合
• 基幹系のFunctionをAPI化してフロントに移植する基幹システムの刷新
• 顧客情報の整理・統合、および営業支援改善のための証券会社向け情報分析基盤の構築
• 外為業務を効率化する既存システムをラッピングしたワークフローシステムの導入
• オペレーション効率向上を目的とした保険会社向け情報分析基盤の構築

【アクセンチュアの取組み】
■誰もが活躍できる環境・制度
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ”の取り組みを推進。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。例えば、日本での女性社員数は全体の38.1％、女性管理職数は全体の21.8％（ともに2023年12月現在）となっています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。

■独自の働き方改革を進めています
全社員イノベーション活動として展開されている、組織風土改革「Project PRIDE」。2015年からスタートし、社員のワークスタイルの改善に繋がり、データとしても実施前と比較して、離職率は半減、女性社員比率も向上しました。アクセンチュアがお客様へのコンサルティングで培ってきた変革実現のナレッジや生産性向上を生むツール共有が奨励され、アクセンチュアは継続的に自社に対してもイノベーションを実現し続けています。

■Think Straight, Talk Straight
“とことん考え抜き、ストレートに伝える”。立場に関わらず自分の考えを率直に発言することが歓迎される、アクセンチュアのオープンなカルチャーを表す際によく使われる言葉です。

【必須（MUST）】
下記いずれかをお持ちの方　

• 金融業界向けシステム開発におけるPM経験やリード経験をお持ちの方
• 金融機関にて、IT企画やシステム導入・開発をマネジメントの立場で推進したご経験

【歓迎（WANT）】
以下スキルをお持ちの方もお待ちしております。

• 大規模プロジェクトのマネジメント経験
• 英語を用いたビジネス経験
• プログラミング経験（特にJava）