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HRBP担当
| Hiring Company | 非公開 |
| Location | Osaka Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 11 million yen |
Job Description
【求人No NJB2234192】
【本職務の魅力】
・各部門の実態を踏まえた人事施策を企画・立案し実行できる
・縦割りの仕事ではなく様々な人事施策に関わる機会があり、キャリアの幅が広がる
・経営層含め他部署との関わりも多く、人脈が広がり学びの機会が多い
【主な業務内容】
・各本部の事業戦略を理解し、それを実現するための人・組織に関する課題解決を本部長と伴走し実行する
・本社人事の各機能からの人事施策（採用、人財開発、労務、評価、報酬、等）を協業して展開する
・各部門の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を実行し、それを本社人事に提案する
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須】
・3年以上のHRBP業務の経験を有する
・採用、人財開発、労務、評価、報酬に関する1～2つの深い理解・経験を有する
・事業会社（従業員：1 000人以上）での就労経験を有する
【
Job Location
- Osaka Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 11 million yen |
| Work Hours | 08:45 ～ 17:20 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 入社月に応じて付与（最大20日） 入社7ヶ月目には最低10日以上 【休日】完全週… |
| Industry | Pharmaceutical |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
