Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1493890 Date Updated : November 21st, 2024
運営する各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上のための広報業務

【専門職】広報担当(英語でのコミュニケーションスキルある方を歓迎)/出社とリモートのハイブリッド勤務

Location Tokyo - 23 Wards
Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen

Work Style

Remote Work and WFH

Job Description

業務内容

やる気スイッチグループは個別指導塾スクールIE、英語で預かる学童保育KidsDuo、バイリンガル幼児園KDI、スポーツ教室忍者ナイン等、多様な8つのスクールブランドを展開しております。2023年6月にはTBSグループに参画し、より広範囲で企業・ブランド認知を推し進めていきます。

組織拡大・体制構築を軸に広報担当のポジションを募集しております。
やる気スイッチグループ全体および各スクールブランドの売上・ブランドイメージ向上をゴールとし、以下の業務に携わって頂きます。

■社外広報
・ニュースリリース作成、取材対応、メディアリレーション、実績管理
・各事業担当者との広報業務に関する各種調整と折衝
・メディアへのプロアクティブな取材、企画提案
・PR代理店との調整、印刷発注など
・イベントなどの運営管理、ディレクション

■社内広報
・担当ブランドや発表案件に関するWEB版の社内報用向けの取材、原稿執筆、撮影
・朝礼など社内広報イベントの企画立案、スケジュール管理、各種調整

■その他
・スキルや経験、本人の興味に応じてリスク/危機管理広報、SNS関連の一部業務

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level Daily Conversation
Minimum Japanese Level Fluent
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須要件】
・事業所またはPR代理店での3年以上の広報業務経験。
(事業会社における広告宣伝、社内広報・社外広報のご経験、または広告会社での業務経験)
・社会情勢に関心を持ち、自身の見解や考えを持てる方

【歓迎要件】
・英語でのコミュニケーションスキル
・プロジェクトの立案~運営までのディレクション経験
※上場企業での経験があれば尚可

【スキルイメージ】
・必要とする広報スキルと経験:
 ①文章作成力。ニュースリリース、1000字程の社内報原稿を1日2本以上作成できる
 ②メディアリレーション経験(問合せ対応、提案、メディアキャラバン)
 ③メディアリストの作成・管理、クリッピング(記事検索、レポート作成)
 ④取材・メディアイベントのマネジメント経験(記者会見、内覧会など)
 ⑤その他、アンケート調査やSNS関連など応用的な広報活動
 ⑥新しい広報戦術やアイデアなどの情報収集と企画力

Job Location

  • Tokyo - 23 Wards

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 6 million yen ~ 8 million yen
Work Hours 10:00~18:00(休憩45分)
Holidays ・年週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇
Industry Education

Job Category

  • Legal, General Affairs and Public Relations > Public Relations, IR
  • Marketing and Product Development > Brand, Product Management
  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)