Login or register to see your saved jobs and receive scout emails
Login or register to find a job
Job ID : 1493371 Date Updated : November 29th, 2024

大阪【プロジェクトマネージャー】流通小売業界トップシェア

Hiring Company 株式会社ヴィンクス
Location Osaka Prefecture
Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 9 million yen

Work Style

Remote Work and WFH Casual Clothing Side Business Ok Minimal Overtime Flex Time

Job Description

業務詳細

流通部門にて、ご経験とスキルに合わせてプロジェクトマネージャー・プロジェクトマネージャー候補として顧客折衝やプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
★事業好調による組織強化のための採用です★
【具体的な仕事内容】PM経験をお持ちの方は、入社後すぐにプロジェクトをお任せする場合もございます。
【当社が行っているプロジェクト例】
店舗レジのマルチ決済/自動発注システム/ポイント管理のシステム/無人レジ決済等、小売業界を支えるシステム開発に強みを持っています!

【会社概要】
富士ソフトグループの一つとして1991年設立以降、小売業に特化したPOS・CRM・MDシステム・パッケージの開発・提供をしている当社。近年の流通・小売業界でのIT化を受け、安定した経営を続けています。今後さらにIT化の需要が高まることが予測される中、創業以来培った豊富な技術とノウハウを生かして、業界の新たなITインフラの創出を目指します。また、現在は中国、マレーシア、ベトナム、タイの4ヶ所に海外拠点を設け、グローバル展開も進めています。

【事業内容】
■パッケージプロダクト
■ソリューションサービス
■ITサポートサービス
■流通・小売業に関するコンサルティング業務

 

企業お勧めポイント

【物流系のSir企業】
【平均年齢38歳】
【管理職は最年少は35歳、平均は50歳前後】
【男女比は男7:3女】
【平均残業時間15時間】
【3年目までの定着率87.5%】
【ハイブリット勤務週2.3日出社】
【フルフレックス制】
【受託開発率100%】
自社メンバーがチームで参加する受託開発プロジェクトが100%。
つまり、SESのように単独でどこかのプロジェクトに派遣される働き方は一切ありません。
大手企業のIT事業部をまるごと担うような業務DX化推進プロジェクトもあります

General Requirements

Minimum Experience Level Over 3 years
Career Level Mid Career
Minimum English Level None
Minimum Japanese Level Daily Conversation
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status Permission to work in Japan required

Required Skills

【必須】開発現場でのPLまたはPMのご経験3年以上お持ちの方
★流通業界の知識をお持ちの方、開発スキルを伸ばしていきたい方、リーダーとして顧客折衝やマネジメントに携わりたい方などにおススメです!
【尚可】IPAプロジェクトマネージャー、PMP、ConpTIA Project+
★経営層の方針で働きやすい環境つくりを徹底しております★

Job Location

  • Osaka Prefecture

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 5 million yen ~ 9 million yen
Work Hours フレックスタイム制(コアタイム:無) 08時間00分 休憩60分
Holidays 年間124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季・年末年始休暇あり)
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • IT, Web and Communication > Web Developer
  • IT, Web and Communication > Project Manager

Company Details

Company Type Large Company (more than 300 employees)
Non-Japanese Ratio Majority Japanese