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Job ID : 1493210 Date Updated : November 27th, 2024
日勤・土日休み・KL中心地での勤務

【マレーシア勤務・日勤・土日休み】デジタルマーケティング・スーパーバイザー

Location Malaysia,
Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ 3.5 million yen

Work Style

Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【仕事内容】

金型部品、工具・消耗品などの通販・検索サイトのデジタルマーケティング及びコンテンツ更新管理が出来るスーパーバイザーを募集

10-15名のチームを管轄していただきます。

情報収集・テンプレート作成・セールスの為の素材を関連部署へ連絡等

【給与額】

6500RM(約23万円)~8500RM(約30万円)

【勤務時間】

月曜日~金曜日

9:00-18:00

【勤務場所】

クアラルンプール

【福利厚生】

有給休暇10日以上

病気休暇14日

入院休暇60日

雇用ビザは会社より支給

【職場環境】

外資系企業ですので、職場環境は非常にグローバルです。

日本人スタッフが少ない環境ですので、グローバルな職場でお仕事したい方におすすめです。

【選考過程】

まずは、弊社リクルーターからお仕事内容や雇用条件などをご説明させて頂きます。

事前課題一次面接→(二次面接)→内定

【内定が決まったら・・・】

マレーシアの雇用ビザ申請や入社に伴っての手続きを進めてまいります。

初めての海外転職でも、ビザの書類や申請方法など、専任の担当者がしっかりと渡航までサポート致します。

書類提出→雇用ビザ申請(1か月ほど)→EVISA申請(マレーシアのシングルエントリービザ)→フライトと宿泊手配(会社にて手配)→渡航

【研修】

入社から1か月は研修期間となります。

更に半年までは試用期間です。

【LTSとはどんな会社?】

マレーシア法人の人材紹介会社です。

多言語を使ったお仕事のご紹介や外資系企業に特化したお仕事のご紹介をしております!

弊社リクルーターはバイリンガル、マレーシア以外の海外就業経験もあり、グローバルな環境でのお仕事紹介を得意としております。

また、全員皆様と同様に雇用ビザの申請や日本からマレーシアへの渡航を経ているので、実際の渡航時の細かいアドバイスが可能です。

マニュアルにとらわれず、個々の求職者様に沿ってそれぞれのお悩みや心配事に向き合って転職のサポートをしております。

こちらのお仕事のみならず、面談にてご希望をお伺いし、あなた様に合ったお仕事があれば合わせてご紹介可能です。

 

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

40歳未満

ウェブサイト管理やHTML経験者

マレーシア勤務可能な方

ビジネスレベルの英語力

残業可能な方

デジタルマーケティング経験者(要HTML)

※入社日は要相談

Job Location

  • Malaysia,

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3 million yen ~ 3.5 million yen
Work Hours 月~金:9:00-18:00
Holidays 完全週休2日制
Industry Internet, Web Services

Job Category

  • Marketing and Product Development > Marketing Research, Analysis
  • Marketing and Product Development > Web, Digital Marketing
  • Marketing and Product Development > Sales Promotion, Marketing Planning

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese