【人財戦略の要である新卒採用担当の募集です】新卒採用リクルーター募集!!

日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得している企業です。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。

採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。

業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であることを考えて運営していきます。

●必須経験（大学卒後社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方）
・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上

・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）

●歓迎経験
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること