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【TOEIC800目安】グローバル本社の海外人事マネージャー職
| Hiring Company | 国内超大手外食企業 |
| Location | Tokyo - 23 Wards, Minato-ku |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
Job Description
【会社概要補足】
持株会社として経営管理を行いながら、新たな事業展開を図っている。
全国及び海外での事業拡大戦略の立案・遂行、事業展開と成長を続けている。
【概要】
下記業務内容を自ら起案、実行、構築ができる方
・グローバル人事（ガバナンス）制度・戦略の検討・実行。
・当社の経営理念、経営目標、事業展開の実状を踏まえ、グローバル人事（ガバナンス）体制、グローバル人材の採用・育成・配転、評価・報酬制度、等、グローバル人事施策の個別検討・実行。
＊出張対象エリアは海外現地法人がある地域：USA、UK、東南アジア、EU、南米を含めて、（将来的に地域増を見込むため）全世界。
【年俸】
1,000万円～1,500万円
【勤務地】
東京都港区
最寄り駅：品川駅
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必要職務経験】
海外人事労務経験 3年以上
【尚可】
複数国での海外人事労務のご経験。
制度設計、人事戦略立案、実行、成果測定の経験者
Job Location
- Tokyo - 23 Wards, Minato-ku
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 10 million yen ~ 15 million yen |
| Work Hours | 8：30～17：30(休憩1時間実働8時間) |
| Holidays | 年間休日123日。※ 週休2日制、祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産 |
| Industry | Restaurant, Food Service |
Job Category
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > Talent Acquisition
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
