【英語圏デジマ企画制作×英字メディア記事制作】プロジェクトマネージャー（正社員）上級英語・日本語必須

▼英語圏制作 プロジェクトマネージャーを募集します！
英語圏（欧米豪＆東南アジア）向けのインバウンド施策全般の制作と、英字メディア「Tokyo Weekender」記事制作の両輪をリードするポジションです。

仕事の魅力はこちら↓
「どん底から人生再スタートの決意をした私が、2年後に約600名のグローバル企業で表彰されるまで」
https://www.wantedly.com/companies/global/post_articles/917294

日本で50年超の歴史をもつ英字メディア「Tokyo Weekender」↓
https://www.tokyoweekender.com/

▼仕事内容
英語圏在住のターゲットユーザーに対して、日本の情報を「現地の言葉と視点」でコンテンツ化することがミッションです。現地のニーズや文化を理解した上で、英語話者が魅力的だと感じるコンテンツの企画制作を推進します。

英語圏SNS/KOLプロモーション施策の制作
・英語圏向け施策を制作するプロジェクトの進行管理/予算管理
・SNSコンテンツ案/インフルエンサー施策のディレクション
・各国/各地域のリサーチ、マーケット分析、データ集計、レポーティング
・広告/キャンペーンなど複合的な施策
・海外MCN連携、キャスティングチームとの連携（英語）
・クリエイティブ制作チームとの連携（日本語）
※ご希望があれば、または将来的に、顧客への企画提案など業務を広げていただくことも可能です

「Tokyo Weekender」記事制作
日本で50年超の歴史をもつ英字メディア「Tokyo Weekender」の制作PMとして、インハウスの記事制作チーム（主に英語が母国語のエディター,ライター,デザイナー,カメラマンなど）と連携し、クライアントの要求を正確に反映した記事ページを制作します。
・クリエイティブ案件、自社の英字メディアを活用したPR案件等の制作進行管理
・顧客や営業と、外国人を中心とする制作チームとをつなぐ円滑なプロジェクトリード
・場合により）原稿素材を撮影/編集など

▼仕事の魅力
●海外向けの情報発信は、言語をただ翻訳するだけではなく、その国の文化に合わせて現地のターゲットユーザーが魅力的だと感じる文章・写真・動画で投稿する必要があります。ターゲット市場の分析からクリエイティブに至るまで、海外と日本をつなぐ深い経験が得られます。

●チームには海外出身者や 海外経験の豊富なメンバーが多くおります。AnyMindGrp海外拠点との協業PJもあり、グローバルな環境で専門性をさらに高めていただけます。
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【働き方】六本木ヒルズ本社勤務、裁量労働制

◆会社の魅力◆
ENGAWAでは、日本で50年超の長い歴史をもつ英語メディア「 Tokyo Weekender 」の発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業「おもてなしセレクション」などの事業を行っております。 2021 年 1 月より、世界 15 市場 23 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニー：AnyMind社（Global従業員数 1590名）のグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティング及びジャパンブランドの発信・物販支援を一層強化しています。

【クロスボーダーマーケティング本部】
クロスボーダーマーケティング事業×英字メディア(Tokyo Weekender)事業を推進する部門です。欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しております。特定地域に限定した支援ではなく、本来の意味でのGlobalなソリューションを展開している点が私たちの強みです。

【応募要件など】
以下を満たす方のご応募をお待ちしております。

◎プロジェクトリード、進行管理の経験
◎ビジネス上級～ネイティブレベルの英語力
◎ビジネス上級～ネイティブレベルの日本語力
◎六本木本社に勤務可能な方
※SNSやKOL、インバウンド、デジタルマーケティング、メディアに関する経験を歓迎します

【給与・待遇】
■想定年収：400 万円～ 800 万円前後　※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます。ご相談ください。

月給制
月給 333,334 円～ 666,667 円
※月給には45H分の時間外労働手当、40H分の深夜労働手当を含む
（月給 333,334 円の場合の内訳は基本給 235,534 円、時間外労働手当 83,000 円、深夜労働手当 14,800 円）

■試用期間：あり（入社日から3か月）※試用期間中の労働条件：月額給与の90%
■給与改定：年2回

■通勤手当：会社規定に基づき支給
■社会保険完備
■雇用形態：正社員（期間の定めなし）
■標準労働時間：専門業務型裁量労働制(10：00～19：00を基本とし、被雇用者の決定に委ねる)  

■残業／有：固定残業代制45時間分※超過分支給
制度として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。

■休日休暇：土日、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後、規程により付与）

■勤務地：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F

※六本木本社勤務です。
フルリモートではありませんので、東京勤務可能な方のご応募をお待ちしております。

■受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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2024年4月1日 労働基準法等改正に従い、変更の範囲を明示します。
ⅰ．従事すべき業務の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（業務内容）：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般
ⅱ．就業場所の変更の範囲
※法定による変更範囲の明示（就業場所）：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所