建築【電気設備設計 OR 機械設備設計】優良ゼネコンでの様々な新築案件の電気設備設計もしくは機械設備設計をお任せ！

日本語ビジネスレベル（N2、N1）＋必要な資格をお持ちの外国籍の方の応募も歓迎です。

募集企業について：

▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱

3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。

▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。

　・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。

　・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、

　　ZEB認証される建築物を提供していきます

▶サステナビリティな建設事業活動の実践

　良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。

　様々な新築【実績紹介：施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。

　※建築案件　

　　重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境　

　　成長有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係

　　鉄骨造と木造の混合構造物の建物

海上土木の会社のイメージが強いかもしれませんが、弊社の1/3を担う建築部門の建築施工において、臨海部案件（物流倉庫）を強みにしつつ、新築の様々な案件を社会に提供しています。 これらの案件の企画～基本設計～実施設計～施工監理～引き渡し（社会提供）の流れのなかで、意匠/構造設計担当者や施工管理担当者との「協働」により、 電気設備設計、もしくは、機械設備設計の役割を果たしつつ、キャリアアップをしてください。

◇様々な案件 　

・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境 　・成長・有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係 　・他：ホテル　など

◇土木・建築一体工事案件例 　建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に実施 　【実績紹介：施設・用途別】＞商業・ホテル＞「ヨドバシ梅田タワー」

弊社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。

みなさまのご応募を心よりお待ちしております。

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年収 6,500,000 円 - 11,000,000円

月収：43万円～（基本給：31万円、残45ｈ定額） ※下記諸手当は、支給条件により、加算 昇給：年1回（4月） 上期（7月）・下期（12月）賞与 時間外手当（45ｈ超：実時間外労働分支給）、深夜手当、休日出勤手当 諸手当※：住宅手当、家族手当、別居手当など 通勤手当（実費支給）*工事事務所により私有車通勤可（通勤経路の距離に応じたガソリン代支給） 退職金制度：あり

定時：9：00～18：00（昼休憩1ｈ含む） ※フレックスタイム制による勤務可

年間休日数：118日（2024年度） 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日 ※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）

福利厚生

定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度 寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅 貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等 休暇：年次有給休暇（入社年度　入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日　20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度 帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回　実費支給）

加入保険

健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入 ※被用者保険：五洋建設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

◆必要条件

　保有資格：1級建築士、設備設計1級建築士、第三種電気主任技術者、建築設備士のいずれかの資格を保有されている方

◆歓迎条件

　「新築」案件（S造、RC造）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計のご経験者

　※電気設備設計、もしくは、機械設備設計の「どちらか」をお任せします。　

◆勤務地について

　東京本社　建築設計部に勤務