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Hiring Company | SunWell Solutions Co., Ltd. |
Location | Kanagawa Prefecture, Yokohama-shi Naka-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
<横浜営業所で、社会的課題に貢献できる!>
弊社は、自動車・プラント・機械メーカーやIT業界に向けて外国人エンジニアを中心に派遣をすることで根本的な人手不足という社会課題に向き合い続けております。
(1)技術のある人材を採用したいが、国内マーケットでは採用が難しい、、、
(2)日本での就業や生活を実現したいがVISAや日本生活への不安、そして日本での就職方法が分からない外国人エンジニア。
そんな双方の想いを叶えるのが弊社の事業です!
<魅力1>
日本で働きたい技術のあるエンジニアを地球規模で集客をし、日本の素晴らしい技術力を支えることができグローバルなビジネス経験を積むことができます!
<魅力2>
外国籍社員が増えてきている日本の労働市場。弊社においても外国籍社員が多く在籍しており、英語ができなくてもグローバル市場で働く経験を積むことができます!
<魅力3>
プラント業界における大手クライアントで就業をするエンジニアの派遣を担当いただきます。同業界においてはインド・フィリピン出身のエンジニアが多く日本語が話せない方が多いです。そこで英語力を活かし彼らの日本就業におけるサポート等をしていただく場面があるため、学んだ英語力を全面に活かすチャンスがあります!また、英語レベルに自信が無い場合でもサポートチームの方でカバーができるため、ご安心ください。
インセンティブ:年に5回支給
※2024年度支給実績:1支給当たり6万円 (営業平均)
今回募集をするポジションは、神奈川エリアを中心に企業の開拓営業及び外国人エンジニアの窓口として前線で活躍頂ける方を募集しております。
現在活躍されている営業社員の方は未経験入社の方も多くいらっしゃいます。現場配属後は経験豊富な先輩社員よりOJT形式で学んでいただきます!
<具体的な仕事内容>
1) 大手既存企業への現状のヒアリング (深耕営業)
2) エンジニア採用担当への求人共有及び候補者ジャッジ
3) 契約関連の手続き
4) エンジニア来日サポート
- 役所への届出や新居への入居など
- 日本での生活のアドバイスや昇給の交渉などの支援
話を聞いてみたい!程度でも構いません!
応募お待ちしております。
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Entry Level |
Minimum English Level | Basic (Amount Used: English usage about 25%) |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | High-School |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・普通自動車運転免許
【歓迎要件】
・英語力(特に会話)
※これから英語を使用する仕事に就きたい方歓迎!現時点では多少わかる程度であれば問題ありません。
※すでに英語力をお持ちの方は活かしていただけます。
【勤務時間】
完全土日祝休み
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり8時間 休憩60 分
フレックスタイム制
コアタイム :10:00~17:00
※週内、交代制で在宅勤務実施中
残業:有 平均残業時間:15時間
みなし残業代の相当時間:30 時間/月
【給与】
月給:308,000~405,000円
営業手当5,000円、固定残業手当58,000円~76,000円含む(30時間相当)
【休日・休暇】
完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日125日以上
(内訳)完全週休二日制、土曜日・日曜日
年末年始休暇/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇
◇有給休暇 入社半年経過時点10 日 最高付与日数20 日
【福利厚生】
◇社会保険完備
◇交通費支給あり
◇資格取得支援・手当あり
◇在宅勤務制度:有
◇フレックスタイム制度:有
◇学習支援制度:有
◇資格取得支援制度:有
◇独立支援制度(上限1,000 万円)
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 4 million yen ~ 6 million yen |
Industry | Temp Agency, Outsourcing |