【京都エースホテル】人事ディレクター◆隈研吾氏監修の歴史的建造物再建PJホテル/英語が活かせる

■職務内容：
オーナー、総支配人、各部門長のビジネスパートナーとして

◇人事戦略立案

◇組織課題解決

◇組織開発の活性化

◇Valueの浸透

◇オーナーとの人事方針、手続き、予算の交渉 など、

ホテルにかかわるすべての組織戦略の立案・実行に人事の部門長として関わっていただきます。



■求めるスキル：
・エースホテルの価値観、文化を理解・共感し情熱をもって組織・人材開発に取り組める方

・人事経験、マネジメント経験 ・高いコミュニケーション能力

・ホテルでの勤務経験がある方優遇

・英語での人事業務が出来る方

・PC及び事務処理能力スキル

・幅広い課題・問題に対する交渉力、問題解決能力

■特徴：
1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。
2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。
型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。
建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。

学歴不問

■必須要件：
・人事経験者
・ビジネスレベルの英語力
・PC及び事務処理能力スキル（Excel/WORD/PowerPoint/Google）

■給与：
・予定年収：850万円～1000万円

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮し、当社規程に従い優遇いたします [経験により優遇]
※業績によりインセンティブあり 

■雇用形態：
契約社員（2年）

■勤務地：
エースホテル京都
住所：京都府京都市中京区車屋町245番2 新風館
勤務地最寄駅：烏丸御池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

■勤務時間：
9:00～18:00（シフト制）

＜労働時間区分＞
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・週平均労働時間：40時間00分
・休憩時間：60分
＜その他就業時間補足＞
・夜勤シフトなし
・月平均残業時間20時間程度

■待遇・福利厚生：
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※通勤手当：全額支給、社会保険：社会保険完備
・賞与あり
・従業員食堂あり

■休日・休暇：
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

・月9日休み
※基本的に土日休み※月末月初には休日出勤の可能性あり（代休あり）
・希望休相談可
・慶弔休暇・産前産後休暇 ／育児休暇・介護休暇等