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Hiring Company | 大手コンサルテイング会社 |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
【求人No NJB2208667】
・多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
・インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
・ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
・DE Iに関する社内外コミュニケーション
・チームメンバーマネジメント
・ビジネスライン・他事業部DE Iチーム・APAC DE Iチームとの連携
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
・DE I推進に関わる知見や企画経験 目安10年以上
・人事もしくは企画部門にて、組織変革の企画から実行までを担われたご経験
・複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメント経験
・DE&Iの社内外発信
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
Work Hours | 09:30 ~ 17:30 |
Holidays | 【有給休暇】初年度 10日 1か月目から ※初年度の有給休暇日数は入社月に応じて変動します 【休日】完全週休二日制 日 祝日 … |
Industry | Legal |