【社内SE】インフラエンジニア※グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し等◆キャリアパス◎

■業務内容：

• グローバル統一のID管理基盤のアーキテクチャ見直し／運用
• グローバルで様々な業務で利用されているデバイスの設計／検証／導入／管理
• コミュニケーションツールを駆使した働き方改革（全従業員が同じ情報をみて連動して働くことの実現）

■選考フロー：

書類選考→面接（2回）→内定

※面接回数は変更となる可能性もあります。

※選考プロセスにおいて、課題提出を依頼する場合があります。

※グループ内で、複数法人への同時応募が可能です。ただし、複数法人で選考が進む場合でも、最終選考には1ポジションずつしか進めることができませんのでご了承ください。 ご提出いただいたご経歴書や、面接での評価等を考慮し、グループ内の別法人・別ポジションのご相談を差し上げる可能性があります。

■給与補足：

記載の内容に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■賞与：

半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：

年2回（人事評価に応じて決定）

■諸手当：

通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）

必須条件：

• 3年以上のインフラ実務経験（提案／構築／運用）

歓迎条件：

• 大規模なインフラ構築／運用経験
• 多数のステークホルダーがいるプロジェクトのマネジメント経験
• Microsoft関連ソリューションの提案／構築／運用経験（AzureAD／AD／M365など）
• クライアントPC管理関連ソリューションの提案／構築／運用経験（WindowsPC／Mac／iOS／Android／VDIなど）