【デジタル業務改革／プロジェクトリーダー候補】最新テクノロジーを駆使した業務改革◆グローバルに活躍

■職務内容について：

• お客様の声をもとにした各ビジネス領域における業務変革テーマ（課題）の定義、詳細化
• IT技術を活用した業務変革プロジェクト設計と推進
• プロジェクトロードマップの策定
• 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、マネジメント
• プロトタイプ作成やシステム実装実務のリード
• リソース、リスク管理などプロジェクト全体のマネジメントとリード
• お客様や活用する現場の声をもとにしたシステム運用改善
• グローバル事業へのロールアウト、定着化

【変更の範囲：部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります】

■想定領域：

• 店舗領域
• EC領域
• デジタルマーケティング領域
• SCM領域
• 商品企画領域
• グローバルブランド業務システム領域
• 経営コックピット領域（BI／DWH）
• ITサービスマネジメント領域
• 人事領域
• 会計、デジタルファイナンス領域
• 戦略（IT組織経営、ガバナンス、RPAを活用した働き方改革）
• データサイエンス、AI領域 ※全領域横断

■ポジション検討・ご提案：

ご提出頂いた書類を拝見し、その時点でご活躍頂ける可能性の高いポジションを当社よりご提案致します。ポジションのご希望がある際は、提出書類に希望ポジションをご記載ください。

■面接：

ご提案ポジションにご興味をお持ち頂けましたら、面接を実施します。カジュアル面談や、複数領域での面接なども、柔軟に対応させて頂きます。

■給与補足：

記載の内容に限らず、前職の年収・経験を踏まえ当社規定に基づき決定致します

■賞与：

半期賞与年2回、決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）

■昇格：

年2回（人事評価に応じて決定）

■諸手当：

通勤手当、時間外勤務手当 など（※すべて当社規程による）

■必須条件：

• 経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を3年以上
• 自社、もしくはクライアントの業務改革／業務設計に関する経験
• 自社、もしくはクライアントのシステム設計／運用／開発に関する経験

■歓迎条件：別枠記載の歓迎要件に追加

• プロジェクトマネージャーとして、または上級SEとして上記のプロジェクトをリード・ドライブしたご経験
• 自社、もしくはクライアント企業の課題に対して、企画・戦略立案に留まらず要件定義・実装・運用改善までのプロジェクトをリードしたご経験
• SQLを活用した簡易データ分析、業務改革の提案などのご経験