社内SE（SAPの開発・運用担当）

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】

1. 社内IT部門の財務会計、管理会計チームのリード（支援）すること。
2. 社内業務部門および社内IT部門を連携する中心的な役割を果たすこと。
3. 提供する社内システムを通じて＜ビジネスにおける課題を解決していくこと。
4. IT解決施策を導き出すために、社内他業務システムのメンバと協業すること。
5. システム運用に関する諸ルールを遵守すること。
6. 革新的な提案を創造し、今後の経理領域を支援すること。
7. ERPやその関連する様々な活動団体に参加し、情報収集を行う事により、常に業界における技術動向を把握すること。

■働き方：

• 年間休日は125日ありコアタイムのないフレックス制度など、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
• また年次有給休暇、在宅勤務制度等の日常生活のサポートに加え、将来の備えとしての資産形成を補助する、財形貯蓄、持ち株会制度も整っています。

■選考フロー：

1次面接→2次面接→内定

※選考回数は変更する場合もあります。

■給与補足：

管理職の場合、残業手当の支給なし。

※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。

■昇給：

年1回

■賞与：

年2回

■必須条件：

• SAPのコンフィグレーションが出来、10年以上のSAP　Finance / Costingの経験
• 中長期の将来設計に関して全体設計視点で提案が実施出来る
• 業務部門ユーザと合意した時間軸に沿ってPJおよび関連タスクの進捗管理を実施出来る
• 業務部門からの問合せ（サービスデスク）に関して、スムースな対応を実施する
• システム運用に必要な外部ベンダーのアウトプットに関して適切なモニターを実施する