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Hiring Company | Recursive Inc |
Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 12 million yen ~ Negotiable, based on experience |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
●入社後すぐに大規模プロジェクトの参画経験
●ハイブリッド・ワーク&ワーク・ライフ・バランス
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Recursive のプリンシパル システム アーキテクトとして、最先端の AI 研究開発プロジェクト向けの複雑なエンドツーエンドのシステムの設計とアーキテクチャを主導します。
ソフトウェア エンジニアリングとシステム アーキテクチャの豊富な経験を持つ熟練したプロフェッショナルを求めています。この役割は、高レベルの戦略計画に力を入れながら、必要に応じて技術的な詳細に踏み込むことを好む人に最適です。
主な業務内容は以下の通り
【当社会社・メンバーの特徴】
■優秀な仲間と切磋琢磨してスキルアップが可能
国内外の連続起業家で数々の大企業のアドバイザリーやコンサルティング経験があるCOOや大企業向けDX projectを手掛けてきたビジネスプロフェッショナルが多数在籍。
日々ともに議論し、コラボレーションする中で、コンサルタントやビジネスパーソンとして、さらなるスキルアップとコネクション強化が可能です。
■充実した福利厚生で多様な国籍とライフステージに対応◎
多様な社員の幸福実現のため、様々な福利厚生があります。
外国籍人材のためには、在留カードや就労ビザ取得支援サービスや無料での日本語レッスンを提供。
その他にもスキルアップ手当などもあり、社員一人一人の幸福実現に向け全力で取り組んでいます。
■多国籍な環境を体験できます◎
20ヶ国以上の国籍からなる社員で構成されるRecursive。
社内公用語は英語(日本語でのコミュニケーションもとれます)で、職場にいながら、ちょっとした異文化体験を味わえます。
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雇用形態
契約期間:有期雇用(1年間) ※契約満了に伴い、無期雇用(正社員登用)への切り替えあり
試用期間:あり(6カ月)※条件等の変更はございません。
勤務地
本社 東京都渋谷区渋谷一丁目7番1号 渋谷S-6ビル 6階
在宅勤務について:在宅OK(ハイブリット勤務:週3回リモート/週2回出社 )
【雇入れ時】会社の定める場所
【変更の範囲】会社の定める場所(リモート勤務を行う場所を含む)
給与
年俸制 想定年収 800万円~1,200万円
月収 666,666円~1,000,000円程度
※別途、賞与支給の可能性あり
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
就業時間
スーパーフレックス制度
※コアタイムなし
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
休日休暇
完全週休2日制、祝日、冬季休暇、年次有給休暇(出社後6ヶ月後に20日付与)、慶弔休暇、育児介護休業等
制度・福利厚生
交通費支給:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円まで)
社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙(喫煙所あり)
福利厚生:
・出産・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
・介護休暇
・ベビーシッタープログラム(育児サポートあり)
・チームビルディング手当
・スキルアップ手当
・一時滞在手当
・ビザ申請サポート など
Minimum Experience Level | Over 10 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
公用語は英語となります。 | |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募必要条件
選考プロセス
書類選考→面接2回想定→内定
尚、選考はすべてオンラインで行います。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 12 million yen ~ Negotiable, based on experience |
Work Hours | スーパーフレックス制度 (コアタイムなし) 標準労働時間1日8H (休憩1H) |
Holidays | 完全週休2日制、祝日、冬季休暇、年次有給休暇(出社後6ヶ月後に20日付与)、慶弔休暇、育児介護休業等 |
Industry | Other (IT, Internet, Gaming) |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |