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Hiring Company | Recursive Inc |
Location | Tokyo - 23 Wards, Shibuya-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 18 million yen |
≪募集要項・本ポジションの魅力≫
●事業会社の戦略などを抑え、当社事業とのプロジェクト提案から進行まで従事。
●入社後すぐに大規模プロジェクトの参画 ※PJ実績要確認
●ハイブリッド・ワーク&ワーク・ライフ・バランス
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ポジション シニア事業戦略コンサルタント
弊社のCVC企業となる企業の大規模プロジェクトの初期企画提案からクローズ、プロジェクト開始後の関係構築、PMの推進サポートをお任せします。
プロジェクトは各企業の中核となるプロジェクトが多く、深く関わり、長期的に継続するプロジェクトになるため、スピード感を保ちながらも堅実に進めることが求められます。
主な業務内容は以下の通り
【プロジェクト実績例】
【当社会社・メンバーの特徴】
■優秀な仲間と切磋琢磨してスキルアップが可能
国内外の連続起業家で数々の大企業のアドバイザリーやコンサルティング経験があるCOOや大企業向けDX projectを手掛けてきたビジネスプロフェッショナルが多数在籍。
日々ともに議論し、コラボレーションする中で、コンサルタントやビジネスパーソンとして、さらなるスキルアップとコネクション強化が可能です。
■充実した福利厚生で多様な国籍とライフステージに対応◎
多様な社員の幸福実現のため、様々な福利厚生があります。
外国籍人材のためには、在留カードや就労ビザ取得支援サービスや無料での日本語レッスンを提供。
その他にもスキルアップ手当などもあり、社員一人一人の幸福実現に向け全力で取り組んでいます。
■多国籍な環境を体験できます◎
20ヶ国以上の国籍からなる社員で構成されるRecursive。
社内公用語は英語(日本語でのコミュニケーションもとれます)で、職場にいながら、ちょっとした異文化体験を味わえます。
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雇用形態
契約期間:有期雇用(1年間) ※契約満了に伴い、無期雇用(正社員登用)への切り替えあり
試用期間:あり(6カ月)※条件等の変更はございません。
勤務地
本社 東京都渋谷区渋谷一丁目7番1号 渋谷S-6ビル 6階
在宅勤務について:在宅OK(ハイブリット勤務:週3回リモート/週2回出社 )
【雇入れ時】会社の定める場所
【変更の範囲】会社の定める場所(リモート勤務を行う場所を含む)
給与
年俸制 1000万円~1,800万円+ インセンティブ
※年俸制 1/12の金額を月額給与として支給いたします。
※時間外手当は別途支給
ストックオプション:今後CVCを受け入れ後あり(配布条件はあり)
給与改定:年1回(2月)
※但し会社の業績、または個人の成績により改定しない場合あり
就業時間
スーパーフレックス制度
※コアタイムなし
※標準労働時間1日8H
※休憩1H
休日休暇
完全週休2日制、祝日、冬季休暇、年次有給休暇(出社後6ヶ月後に20日付与)、慶弔休暇、育児介護休業等
制度・福利厚生
交通費支給:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円まで)
社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙防止措置:屋内禁煙(喫煙所あり)
福利厚生:
・出産・育児休暇(産休・育休取得実績あり)
・介護休暇
・ベビーシッタープログラム(育児サポートあり)
・チームビルディング手当
・スキルアップ手当
・一時滞在手当
・ビザ申請サポート など
Minimum Experience Level | Over 3 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
公用語は英語となります。 | |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募必要条件
求める人物像
歓迎条件
選考プロセス
書類選考(日本語の履歴書・職務経歴書)→面接2回想定→内定
尚、選考はすべてオンラインで行います。
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 10 million yen ~ 18 million yen |
Work Hours | スーパーフレックス制度 (コアタイムなし) 標準労働時間1日8H (休憩1H) |
Holidays | 完全週休2日制、祝日、冬季休暇、年次有給休暇(出社後6ヶ月後に20日付与)、慶弔休暇、育児介護休業等 |
Industry | Other (IT, Internet, Gaming) |
Company Type | Small/Medium Company (300 employees or less) |
Non-Japanese Ratio | Majority Non-Japanese |