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Hiring Company | EY Japan Co., Ltd. |
Location | Tokyo - 23 Wards, Chiyoda-ku |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
職務内容/Job duties
EYSCにおけるDE&Iカルチャーの推進と各種DE&I施策/プログラムの企画立案と実行。
■多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入
■インクルーシブ・カルチャー醸成のための研修やコミュニケーション企画・導入
■ジェンダー・障害・LGBT+・マルチカルチャー等の多様な属性に関するエクイティ向上施策・リーダー育成プログラムの企画・導入・運営
■DE&Iに関する社内外コミュニケーション
■チームメンバーマネジメント
■ビジネスライン・他事業部DE&Iチーム・APAC DE&Iチームとの連携
勤務地/Location
EY東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷
Minimum Experience Level | Over 10 years |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
応募資格/Qualifications
必須条件:
・1,000名以上の組織において、人事または企画部門・人事コンサルタントの管理職以上として10年以上組織変革の企画から実行までを担われたご経験
・DE&Iに携わった経験(プロジェクトベースでも可)
・複数のステークホルダーと調整しながら、プロジェクトを推進したご経験
・チームマネジメント経験
・DE&Iの社内外発信
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 800点以上)
尚可条件:
・コンサルティング業務の経験
・DE&I領域で大学や企業とのコネクションをお持ちの方
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 8 million yen ~ 14 million yen |
Holidays | 年間120日(内訳:完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始7日) |
Industry | Business Consulting |
Company Type | International Company |