【国際物流企業】 管理部マネージャー/フレックスタイム制あり/リモートワーク可

管理監督    
部下3名のマネジメント    国内経理1名、海外経理1名　月次売上Closing1名
組織（管理部　マネージャー含め　計4名）
        
職務内容
＜人事労務＞
勤怠管理・給与計算    勤怠システム管理、集計（ジョブカン使用）
    　    　　　　　　　毎月の給与計算（TKCのPX２給与計算システム）
        　　　　　　　　        
社会保険関係    社会保険-必要な情報・資料を社労士事務所へ連絡（入退社時、休職開始終了時等）
       　　　　   社会保険-毎月の保険料の確認、保険料の仕訳データ作成・経理システムへの登録
        
年末調整業務    年末調整-従業員への案内、書類回収、社労士事務所、税理士事務所への連携
        　　　　  年末調整-税理士事務所へ法定調書及び給与支払報告書作成依頼
        
採用業務    中途採用業務全般
                 求人票の作成、各エージェントへの求人依頼
                 採用サイトの運用、スカウトメールの送信
                 候補者のスクリーニング、面接日程調整、面接の実施
                 内定～採用までの内定者フォロー
        
入社・退社手続    入退社時必要書類配布および回収
                          入社時オリエンテーション実施
                          入退社時の社会保険・住民税等、提携社会保険労務士事務所への連携
                          入退社時のIT関連（PC・勤怠・社内システム、インターネット電話設定）
        　
規程・評価制度など    社内規定改定、変更など
    　                         36協定更新処理
    　                         人事評価の運用、面接調整、面接実施
    　                         評価結果のフィードバック

研修企画/実施    管理職研修を定期的に実施、今後は一般社員向け、次世代向けに展開
        
社員の相談窓口   
        
＜経理業務＞  
月次・年次決算    月次売上管理、レポートの集計・社長へのレポート作成
                          月次決算前の仕訳確認、年次も同様
                          月次・年次の税理士対応
                         海外為替予約
                         取引銀行への対応
                         協力会社の月次請求処理
        　
                          関連会社の月次支払処理
                          関連会社の経理仕訳処理、月次・年次決算前のチェック
        
＜総務業務＞       
オフィス備品管理、書庫倉庫管理
ビザ申請、更新書類作成
取締役会議事録作成（年1回および臨時）
健康診断実施
各種証明書類作成
各種調査関係対応
        
＜IT管理＞        
社内IT窓口
社内自社システムのアップグレード　
(週1回のシステムミーティングに参加）

*学歴不問
<応募資格・応募条件>        
    ※人事をメインで経験され、経理実務経験がある方    

• 人事労務経験者    
• 経理実務経験者    
• Excelで関数使ってデータ作成、集計が出来る方    
• 英語での読み書き、メール対応ができる方(会話は不要）    

<あれば尚可>

• フォワーダー、国際輸送の業界経験者

雇用形態
　正社員
　試用期間：3ヵ月　（労働条件は本採用と同じ）

給与：500～750万円　※経験により応相談
　入社時は、おそらく月給40万円~42万円
　入社時期により賞与は分割付与
　その方のポテンシャル次第では、翌1月に昇給の可能性もあり
　昇給：年1回（1月1日）　
　賞与：会社業績により年1回支給あり（10月または11月）

勤務時間
　フレックスタイム制（1日の標準労働時間7時間30分）
　コアタイム：10:00-16:00
　フレキシブルタイム：8：30-10：00/16:00-18:30
   昼休み：11:30-13:30の間で60分

休日休暇
　土日祝日、慶弔休暇、年末年始休暇
　有給休暇（1月1日起算日、年途中入社は分割付与、試用期間3ヶ月後に使用可）
　休暇制度：産前産後休暇、育児休業、介護休業　※男性の育休取得2名実績有　※介護休業1名実績有

手当/福利厚生
　保険制度：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
　※退職金制度はありません。
　※定年制度（60歳）
　　65歳まで再雇用

その他特徴
　在宅勤務：試用期間3ヵ月後、1日置きの在宅勤務可能（ただし業務の進捗による）
　残業時間：スピード感があれば月10時間未満(管理職のため、残業手当なし）