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Hiring Company | 外資系企業 |
Location | Tokyo - 23 Wards |
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 8 million yen |
【求人No NJB2235160】
■労務業務全般
・報酬制度の管理
・給与・賞与計算
・社会保険手続き
※給与・労務業務はアウトソースしているため、アウトソース先との連絡・調整含む
・勤怠管理
・入社退社の手続き
・人事情報管理システムの運用・管理
・就業規則改訂関連業務(立案~導入まで)
・安全衛生関連業務(安全衛生委員会運営、産業医や部門、社員とのコミュニケーションなど)
・従業員代表者会議の運営
・各種証明書の発行
・社宅関連業務
■その他、人事関連プロジェクト
・グローバル人事情報管理システム導入、など
Minimum Experience Level | No experience |
Career Level | Mid Career |
Minimum English Level | Business Level |
Minimum Japanese Level | Native |
Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
Visa Status | Permission to work in Japan required |
【Requirements】
5年以上の人事業務全般経験、とくにCompensation Benefits(報酬・福利厚生)の経験は必須
外資系企業での就業経験
【Prefered】
・SAPの使用経験
・ HR Business PartnerやHR Generalistとして幅広い人事業務経験
・人事系システム導入プロジェクトに携わった経験
【Requirements】
・流暢な日本語力
・英語力:読み、書き、聞く、話すがビジネスレベル(電話会議対応可能なレベル)
・ PCスキル:MS365(Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等)
・ハンズオンで業務を進められる
・細部へのこだわり
・対人スキル
Job Type | Permanent Full-time |
Salary | 7 million yen ~ 8 million yen |
Work Hours | 09:00 ~ 17:30 |
Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 年間有給休暇:初年度10日、7月以降(8日~1日、入社時期による) 翌年度以降1… |
Industry | Medical Device |
Company Type | International Company |