IT Manager 採用

【求人No NJB2141606】
☆日本支店、リージョナル、グローバルチームと非常に密接に協力しながらデジタル化を推し進め、業界のデジタル化リーダーとなるべく努力をしています。

☆既存のITを非常に効率的かつリーンに管理するだけでなく、新しいデジタル化技術を学び、ジネスに織り込み、ビジネス目標の優れた達成を加速させる役割を担います。

【業務内容】
デジタライゼーション・リード グローバル、リージョナル、ローカルなイニシアティブに基づき、様々な新しいデジタル化プロジェクトを開発、推進、実行します。

ビジネスデマンドリード ヘンケルビジネスのイノベーションを推進するために、新しいデジタル化およびデータ管理技術をビジネスプロセスや業務に導入し、取り入れる。ローカルビジネスからの需要要望に耳を傾け、適切な方向へ導く。

ITインフラストラクチャーのメンテナンス ベンダーのサポートを受けながら、ITインフラを維持、更新、改善する。安全性とコンプライアンスを確保する。

エンドユーザーの満足度向上 ベンダー管理、SLA管理・改善、ユーザー啓発・教育など、エンドユーザーサポートの円滑な運用を管理する。

日々の運用と改善 調達・請求書処理、資産管理、コンプライアンス・セキュリティ活動、ベンダー管理など。自動化、プロセスの最適化、その他の革新的なアイデアによって、それらを継続的に改善する。

コンプライアンス保証 の業務が企業基準および規制や法律に準拠していることを確認すること。定期的にコンプライアンスを記録する。

■日本支店での担当領域は以下の通りです。
エンドユーザーコンピューティング
ネットワーク・インフラストラクチャー
サーバーインフラ
アプリケーションサービス
セキュリティ＆コンプライアンス

■多国籍企業での10年以上のIT業務経験。
少なくとも以下の2つの分野で高い技術力を有すること。
サーバー、ネットワーク、エンドユーザーコンピューティング、アプリケーション、プロジェクトマネジメント。

デジタル技術のトレンドと、それがどのようにビジネスプロセスや業務に適用されるかを経験し、維持していること。

日本語および英語での優れた対人コミュニケーション能力。ビジネスリーダー、エンドユーザー、IT担当者に対して、効果的にアイデアを提示し、質問に答えることができること。

実行可能な姿勢。問題に直面したとき、なぜできないかではなく、どうすれば目標を達成できるかを考えること。

ダイバーシティ＆インクルージョンを意識していること。
学士号を取得していること。


〈尚可〉
地域チームやグローバルチームとの協働経験があれば尚可。
マイクロソフト認定資格、CCNA、ITILなど、少なくともいくつかの認定・資格を持っていると望ましい。