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HR Manager
| Hiring Company | 外資産業機器テクノロジー企業 |
| Location | Ibaraki Prefecture |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 9 million yen |
Job Description
【求人No NJB2217105】
【Summary】
人事戦略に基づき、本国及びグローバル拠点のHRメンバーやグループHRと調整しながら、組織開発をリードする。具体的には、チェンジマネジメント活動をリードし、社員が発言する風土を醸成し、社内外のソーシャルメディアを活用したエンゲージメント向上を図る。また、労働組合と連携し、従業員の状況を正確に把握し、働きやすい環境を構築する。
■組織開発
・人事戦略に基づく風土改革活動の実施、結果の分析、次アクションの実行
■人材育成
・会社の教育方針に基づき、Hi poを特定、個別の教育プログラム運用
・人材プールを管理する。
・本国および関連国とのコミュニケーションと海外経験の提供。
・トレーニングマップを定期的に見直し、関係者（ボッシュ日本トレーニングチーム等）と共有
■労働組合とのコミュニケーション
・労働組合とともに従業員のモチベーション向上活動を実施
従業員に労務問題が発生した場合、労働組合とともに解決
■社内コミュニケーション
・ 幹部の意向が正確に社員に伝わるよう、カスケードコミュニケーションの仕組みを整理
・ 社内活動をソーシャルメディアに投稿し、社内外に共有することで、社員のエンゲージメントを向上
など。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
・ビジネスレベルの英語力
・10年以上HR領域でのご経験（産業機器及び製造業）
・チームマネジメント経験
・人材コミュニケーションツール（Linkedin、SNSなど）の使用経験
・MS Ofiice skill
Job Location
- Ibaraki Prefecture
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 7 million yen ~ 9 million yen |
| Work Hours | 08:15 ～ 16:55 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます 当社就業規則による。初年度 15日 1か月目から、最大20日/年付与 【休日】完… |
| Industry | Machinery |
Job Category
- Human Resources > Learning and Development
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | International Company |
