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【850～1000万円】HRBP《テクニカルセンター》
| Hiring Company | 外資自動車部品メーカー |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 10 million yen |
Job Description
【求人No NJB2223924】
100周年を向かう世界的な外資大手自動車部品のリード企業にて、ビジネスリーダーのパートナーとして戦略的な人事マネジメントの推進、採用や育成、制度企画、労務管理などの実務経験を基に、将来はHRゼネラリスト、HRリーダーを目指したい方を募集します。
【仕事内容】
・HRオペレーションの企画から実行
：HRオペレーション（報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等）
全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。
・人事施策の企画/運用
：報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。
・HRBP機能
：他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営や職場、社員を支援
・グローバルとの連携
：本社およびグループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。
※都内勤務をメインに週１・2回茨城への出張が発生します。
General Requirements
| Minimum Experience Level | No experience |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level |
| Minimum Japanese Level | Native |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
・人事業務に関する幅広い知識と実務経験
（人事企画、採用、教育、人事制度、労務）をお持ちの方
・ビジネスレベルでの日本語/英語能力
Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 8.5 million yen ~ 10 million yen |
| Work Hours | 09:00 ～ 18:00 |
| Holidays | 【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます 初年度17日、2年目18日、3年目19日、4年目以降20日 【休日】完全… |
| Industry | Automobile and Parts |
Job Category
- Human Resources > Payroll, Compensation and Benefits
- Human Resources > HR Business Partner, HR Planner
Company Details
| Company Type | International Company |
