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■業務内容：

• 先輩社員についてAIへのデータを取り込み方法や、AIが回答する精度の向上方法を習得
• 業務で困りごとを持つ部署のメンバーとコミュニケーションを取り、問題／課題を絞り込み
• 問題／課題をどのように解決するかの計画を立案し、実行（ユーザに使用法のレクチャーも行う）

■選考フロー：

書類選考 ⇒ 1次面接（現場責任者、採用担当）⇒ 最終面接官（部長）⇒ 内定

■給与補足：

記載の年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：

年1回（4月）

■賞与：

年2回（7月、12月）※2023年実績5.1ヶ月分

必須条件：

• システム開発や運用の経験2年以上
• ユーザへの教育（マニュアル整備含む）、またはIT部門でなくともデジタル技術を活用した業務改善経験
• TOEIC（R）テスト600点以上  

歓迎条件：

• 生成AIを活用した業務改善経験