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Job ID : 1487640 Date Updated : January 20th, 2025
エアライン関連のお仕事でチェレンジ!!2月下旬入社

【エアライン勤務・マレーシア勤務】航空会社カスタマーサポート:日勤・土日休み※要英語力

Location Malaysia,
Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 4 million yen

Work Style

Casual Clothing Minimal Overtime

Job Description

【仕事内容】

航空会社を利用されているユーザー様や旅行会社等からのチケットや予約に関する問い合わせのご対応をご担当頂きます。

電話やメール、チャットを使ってのお仕事

90%が問い合わせ対応。残りの10%が事務作業

エアラインご希望の方におススメです。

【求める人材】

55歳未満(マレーシアの雇用ビザの観点より)

マレーシア勤務希望の方

中級レベルの英語力がある方

【給与額】

8,500RM以上(約28万円以上)

※スキルや経験により異なる

【勤務時間】

8:00-17:00(土日休み)

完全週休二日制・週5勤務

【勤務場所】

KLセントラル

【福利厚生】

有給休暇14日

病気休暇14日

入院休暇60日

雇用ビザは会社より支給

片道航空券は会社より支給

渡航時の2週間分の宿泊サポートあり

【職場環境】

外資系企業ですので、職場環境は非常にグローバルです。

研修やマニュアルは英語となります。外国人従業員も多く勤務しておりますので、英語のスキルアップ可能☆

【選考過程】

まずは、弊社リクルーターからお仕事内容や雇用条件などをご説明させて頂きます。

事前課題実施→一次面接→課題実施→内定

【内定が決まったら・・・】

マレーシアの雇用ビザ申請や入社に伴っての手続きを進めてまいります。

書類関連は全て英語ですが、専任の担当者がしっかりと渡航までサポート致します。

書類提出→雇用ビザ申請(1か月ほど)→EVISA申請(マレーシアのシングルエントリービザ)→フライトと宿泊手配(会社にて手配)→渡航

【研修】

入社から1か月は研修期間となります。

更に半年までは試用期間です。

研修は全て英語ですので、英語がある程度読めて理解できる必要があります。

【LTSとはどんな会社?】

マレーシア法人の人材紹介会社です。

多言語を使ったお仕事のご紹介や外資系企業に特化したお仕事のご紹介をしております!

弊社リクルーターはバイリンガル、マレーシア以外の海外就業経験もあり、グローバルな環境でのお仕事を得意としております。

General Requirements

Minimum Experience Level No experience
Career Level Entry Level
Minimum English Level Business Level (Amount Used: English usage about 25%)
Minimum Japanese Level Native
Minimum Education Level Bachelor's Degree
Visa Status No permission to work in Japan required

Required Skills

2月下旬に入社可能な方
55歳未満
大卒以上
新卒可
日本国籍保持者
日常会話程度の英語力のある方

Job Location

  • Malaysia,

Work Conditions

Job Type Permanent Full-time
Salary 3.5 million yen ~ 4 million yen
Work Hours 8:00-17:00(土日休み)
Holidays 完全週休2日制
Industry Railway, Airline, Other Transport

Job Category

  • Customer Service, Secretary and Administration > Customer Service, Customer Success
  • Customer Service, Secretary and Administration > Secretary, PA
  • Hotel, Travel and Hospitality > Cabin Crew, Flight Attendant

Company Details

Company Type Small/Medium Company (300 employees or less) - International Company
Non-Japanese Ratio Majority Non-Japanese