アクセラレーションプログラムの新サービス開発責任者（新規事業の管理・育成支援）※在宅可

■募集内容

同社のアクセラレーションプログラムは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。同プログラムにおいて新たなサービスの立ち上げ・運営を推進するチームのマネジメント人材を募集します。

■組織の役割：

同社のアクセラレーションプログラムは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。

■担当予定の業務内容：

新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。伴走支援または実行支援を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。

• 課題：新規事業の管理・育成方法が分からない
• カスタマーサクセス：新規事業を管理・育成できる人材が増えている

■想定ポジション：マネジャー
■描けるキャリアパス：

同プログラムにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。
また、同プログラムは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。

■選考フロー：

書類選考→一次面接（課長クラス）→二次面接（部長クラス）→最終面接（人事部長）

※面接回数は３回となります

■給与補足：

年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■必須条件：

• 大企業において複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成を実施したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、複数の新規事業開発プロジェクトの管理・育成支援を提供したことのある経験者（3年以上）
• 過去にクライアントワークの経験（3年以上）
• マネジャー経験（3年以上）
• TOEIC:700点

■歓迎条件：

• 自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
• 事業黒字化の経験
• TOEIC:900点