【採用担当】国内随一の専門性を誇るセキュリティ専業ベンダー｜新卒採用全般に関与できるチャンス

• 新卒採用全般に関与できるチャンス
• 多様なキャリアパスが用意されています
• 官公庁や大手企業と安定した取引

【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】
当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。
高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。
【変更の範囲：なし】

• 担当業務：
  入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社後フォローまで一気通貫で関わっていただくことができます。
• 新卒採用に向けた社内連携、企画立案と実行
• 採用プロモーション活動の企画、実行
• 新卒イベントの企画立案と実行（内定式・入社式・懇親会等）
• 採用マーケティング、リファラル採用の促進、
• ダイレクトリクルーティング等の横断プロジェクトの推進

■キャリアパス
将来的には、適性や希望に合わせて、教育研修、組織開発、人事制度改定、労務業務まで、幅広く携わっていただきたいと考えています。
※これまでのご経験を踏まえ、強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。

■当社の魅力：＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞
お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。

＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞
情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。
「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。

【必須条件】※以下のいずれかのご経験

• IT/Web業界における、新卒採用の実務経験をお持ちの方（目安2年程度以上）
• 事業会社での採用経験
• 人材会社での人材斡旋
• RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験

【歓迎要件】

• 中途採用の実務経験
• 採用戦略の立案経験
• 研修企画の立案・運用経験

雇用形態：　正社員（試用期間：6ヶ月）

想定年収：400万円～600万円（年俸制）

• 賃金内訳：年額（基本給）4,000,000円～6,000,000円
• 月額：250,000円～375,000円（16分割）
• 昇給有無：有
• 残業手当：有
  ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F（本社）

• 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅、　JR　浜松町駅、都営大門駅
• 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• 転勤：当面なし
• 在宅勤務・リモートワーク：相談可

勤務時間：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

• 休憩時間：60分（11:45～12:45）
• 時間外労働有無：有

休日休暇：

• 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
• 年間休日日数128日
• 完全週休2日制（土日祝日）
• 夏季休暇5日
• 年末年始休暇（12月29日～1月4日）
• リフレッシュ休日1日
• その他休暇：積立有給制度・慶弔休暇・生理休暇その他休暇制度あり

手当/福利厚生：

• 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  
  ＜各手当・制度補足＞
• 通勤手当：補足事項なし
• 社会保険：補足事項なし
• 厚生年金基金：公認会計士年金基金
• 退職金制度：J-ESOP
  
  ＜定年＞60歳
  ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）
  ＜教育制度・資格補助補足＞資格取得補助、資格報奨金制度、研修受講補助、
  ＜その他補足＞
• 財形貯蓄制度、ベネフィットステーション、企業型確定拠出年金
• 従業員持株会
• 花束贈呈制度、フリードリンク、健康サポート（健康診断・産業医による健康相談・ストレスチェック制度）