CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
CareerCross uses cookies to enhance your experience on our websites. If you continue to view our sites without changing your browser settings, then it is assumed that we have your consent to collect and utilise your cookies. If you do not want to give us your consent, then please change the cookie settings on your browser. Please refer to our privacy policy for more information.
■アパレルブランド会社/ブランドの海外営業（英語）
| Hiring Company | 株式会社イッセイミヤケ |
| Location | Tokyo - 23 Wards |
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
Job Description
／写真付きの履歴書
世界的アパレルブランドを手掛ける同社にて、ブランドの海外貿易業務全般をご担当いただきます。
■業務内容
・海外直営ショップ・フランチャイズ・卸を含めた売上の向上を図ることが主な仕事です。
・輸出商品の入庫状況の確認と出荷指示、出荷データ、書類作成
・海外担当店舗の商品フォロー業務、売上実績管理・戦略立案
・海外店舗の売上報告の和訳、部署内へ報告
・新店オープン及びリニューアルの施工管理
・海外展示会【セリング】対応（年2回／子会社やクライアントへブランドのシーズンコンセプト、商品説明等）
【働き方】年間休日122日、月残業時間15h程度でメリハリを持って働いていただけます。※年数回の土曜出勤有
General Requirements
| Minimum Experience Level | Over 3 years |
| Career Level | Mid Career |
| Minimum English Level | Business Level (Amount Used: English usage about 50%) |
| Minimum Japanese Level | Business Level |
| Minimum Education Level | Bachelor's Degree |
| Visa Status | Permission to work in Japan required |
Required Skills
【必須スキル】■同様の業界での経験が必須となります。（アパレルブランド）■海外営業の経験（年数不問・他業種でも可）■ビジネスレベルの英語力（会話、メール、電話にて使用します）■TOEIC800点／IELTS6・5程度以上【歓迎スキル】貿易業務経験Job Location
- Tokyo - 23 Wards
Work Conditions
| Job Type | Permanent Full-time |
| Salary | 3.5 million yen ~ 5 million yen |
| Work Hours | 09:30～18:30（休憩60分） |
| Holidays | 有給休暇 年末年始休暇 夏期休暇 慶弔休暇 出産休暇 育児休暇 年間休日122日… |
| Industry | Retail |
Job Category
- Sales > Overseas Sales
Company Details
| Company Type | Large Company (more than 300 employees) |
| Non-Japanese Ratio | Majority Japanese |
